機器之心報導
機器之心編輯部
開源本是一件好事，但當摻雜了一些其他「功利性」的東西時，也許就變味了。
提到國內自研資料庫，阿里巴巴推出的雲資料庫 OceanBase 肯定不可繞過。
OceanBase 是阿里巴巴和螞蟻金服 100% 自主研發的金融級分布式關係資料庫。
2019 年 10 月，OceanBase 刷榜 TPC-C 排行榜，打破了由 Oracle 保持了 9 年之久的世界記錄，成為首個登頂該榜單的中國資料庫產品；2020 年 5 月，OceanBase 再度打破了自己保持的世界紀錄，性能分數首次突破 7.07 億，相比 2019 年大幅提升近 11 倍。
這麼一款備受業內關注的國產資料庫，當前在 GitHub 中 star 量為 3.7k。
項目地址：https://github.com/oceanbase/oceanbase
OceanBase 取得的成績對國內自研資料庫的崛起無疑具有重大的積極影響。然而，近日發生的一件事情卻讓圈內人士大吃了一驚。
據稱，10 月 23 日下午，OceanBase 參加了一個《雲原生開放日》的活動，社區負責運營的同學現場發起了一個 GitHub 點讚 Star 送禮物的互動活動。從下圖中看到，在 GitHub 上對 OceanBase 項目點讚，從點讚 1 到點讚 20，點讚者從就會獲得相應的禮物。
圖源：知乎提問。
OceanBase 在社區拉贊的做法遭到了網友大量的吐槽。事件持續發酵後，OceanBase CTO 楊傳輝在知乎發文致歉，阿里巴巴副總裁賈揚清也表明了自己的態度。
CTO 楊傳輝致歉、賈揚清回復
開源刷 Star 量一直是一件備受吐槽的行為。
事件一出，OceanBase CTO 楊傳輝很快發文致歉，承認這種送禮獲取點讚的互動做法是錯誤的。他表示 OceanBase 團隊完全認同開發者和用戶的點讚是忠於技術本身，並接受大家的批評。
楊傳輝表示，OceanBase 連夜進行了內部自查。這是開源社區團隊第一次做「點讚 Star 送禮」的互動活動，OceanBase 保證之前沒有這樣的事情，今後也絕不允許這樣的事情再發生。未來 OceanBase 將深刻反思團隊的管理，培養團隊正確的開源意識，堅信極客和開源精神，認真對待每一個開發者的問題和建議，共同推動 OceanBase 開源社區的發展，為中國開源生態貢獻一份力量。
此次吐槽事件的背後，折射出的是開源技術產品的評判指標問題。GitHub 上的 star 量一直被認為是技術項目的評判指標：star 量越高，項目的含金量也就越高。
但技術公司主導的產品開源往往會變成一個更複雜的問題。對此，阿里巴巴副總裁賈揚清知乎上為此事道歉並就開源項目的問題發表了自己的看法：
指標在作為評判標準的同時，也成了推動開源的動力之一。但用類似於營銷的刷 star 量來提升項目價值和競爭力的行為顯然是不可取的。賈揚清說開源本身需要熱情：「倉廩實而知禮節，飽暖思開源」。作為一位技術 leader，他表示在長期堅持開源治理的同時也希望能夠設計出更好的開源評判制度。
在開源越來越受關注的今天，此事在知乎上也引起了大家的熱議。
如亞馬遜資深首席科學家李沐博士評論稱把 Github Star 量這些指標作為 KPI 有很大問題，「一個原因是公司不一定想清楚了開源對公司的商業價值在哪裡，所以也不知道應該優化什麼。二是同學們為了升職加薪就會過多的盯著這些指標，容易不利於開源項目的發展。」
開源精神的本質是共同推進領域發展。任何指標可能都無法完美度量技術項目的全部價值，但遵守和維護開源精神是有效發揮指標作用的關鍵，需要社區內每一位開發者共勉。
參考連結：https://www.zhihu.com/question/494108102/answer/2184934080