做面試官，閱人無數，好的印象深刻，不好的卻也能刻骨銘心（是不是有點言重了），那可能三天三夜說不完。
那麼為了讓大家引以為戒，列舉幾類。
狂妄自大
一次銷售的試中，有位年長的面試官問候選人：「你最大的弱點是什麼？」
候選人說：「我有時候覺得自己做事效率太高，容易讓人妒忌！」
面試官：「效率高怎麼會讓人嫉妒？」
候選人：「比如很多事情明明我很快做完了，上司卻總是雞蛋裡挑骨頭，各種理由找茬！」
面試官：「你的事情做好了，誰能挑出骨頭來，是不是你做事太魯莽，不經過思考就貿貿然去做了，搞砸了才會被批評？」
候選人：「哼，怎麼會？之前的上司年紀太大，太保守，老狗學不了新把戲！」
」什麼？……老狗學不了新把戲？「
唉！拐彎罵人麼？你是來面試的嗎？你這麼牛咋不上天？
馬大哈
約好候選人後，我們一般當天會提前一小時發簡訊提醒候選人，後來收到簡訊回復「準時到達。"
開始到點了組等右等不見人影，提前面試了下一位候選人出來，還是沒到也沒有電話知會。於是再打電話過去，居然沒人接電話了。
再後來用手機大連一個試試，電話總算接通了，問她約好的時間怎麼沒來？無奈人家直言不諱：「啊，我以為是XX公司，我去了XX公司，現在也晚了所以不來啦。」
說好的面試時間呢，你是故意的嗎？如果不喜歡可以早點說……
浮誇的裝飾
前台說候選人到了，人還沒有進辦公室，一股刺鼻濃香撲面而來，之後進來一位煙燻妝、大紅唇、烏蠅超、超短裙，誇張的耳環，頸鏈手鍊……OH，恕我愚笨，沒面試過明星，無法理解你的時尚。
也許你自我感覺良好，也許你認為這是自信。但說實話，你這實在讓我這面試官很難將專注力集中在你的能力和專業上，即使這些外在修飾並非俗氣的，但卻很容易帶給我們的一個誤區，可惜我們公司沒有」花瓶「這個崗位。
邏輯混亂
這樣的描述有點保守，委婉一點應該較思維跳躍，廢話連篇，一句話能夠表達的非要說上10句，總是跑題抓不住重點，所問非所答。
還有另一種類似的現象，話太少，你一句開放問句，他用兩個字回答。需要面試官不停的引導、鼓勵才能表達。這樣，即使不是溝通能力要求特別高的崗位，就連只有跨部門溝通協作的崗位都擔心不合適，就很難錄取。