不一樣的海亮藍領
導語：海納百川亮精彩，爭做藍領創非凡。為傳遞海亮正能量，大力弘揚工匠精神，樹立標杆的榜樣作用，我們特別策劃了「中國夢·工匠心 | 不一樣的海亮藍領」系列報導。未來已來，興企有我，強國有我！
重慶海亮
一級藍領 劉剛彬
劉剛彬，18歲開始便一直從事銅管加工工作，在同行競爭中頭角崢嶸、業績顯赫。2018年重慶海亮成立後，以盤拉工身份成為海亮人。
01
導師帶徒傳承榜樣力量
公司成立初期，為幫助新員工儘快勝任崗位職責，充分發揮其工作經驗豐富的優勢，他積極幫助新員工在思想觀念上實現角色轉換，通過培養快速提高各項操作技能水平，使一批新員工迅速成長為公司的骨幹力量乃至中流砥柱。
短短三個月時間，劉剛彬就為公司打造出了一支技術合格、作風優良的盤拉班組，保障了公司按期順利投產，實現了重慶海亮的「開門紅」。作為一名老資歷的盤拉工，他不但自身技術過硬，而且還能適時高效地為團隊賦能。
02
精益求精勇創佳績
長期的技能沉澱使其操作水平極為紮實，即便是新工藝執行和高難度的產品，只要經他手都會保質保量完成任務。有了藍領生態系統專業培訓的契機，他不止在技能比武中多次獲獎，在從「怎麼做」到「為何而做」問題上也因之發生了質的變化，其永不滿足的態度更讓他成為標杆。
藍領學習的成效不止體現於一次比賽成績，更多的是通過培訓學習領會了一種精益求精、一絲不苟的工匠精神，一種屬於我們海亮人鍥而不捨追求極致的卓越精神。
03
持之以恆，堅持學習
多年的職場歷練，讓劉剛彬養成了主動學習熱愛學習的好習慣，他積極參加公司組織的各類演講比賽、技術練兵，都獲得了優異成績。通過持之以恆的學習，順利評選為一級藍領，改變了自身境遇，提高了工資收入。他也是重慶海亮第一位榮獲海亮股份「先進員工」稱號的員工。
入職海亮後，劉剛彬把家安在了公司旁，只要公司有需求，愛崗敬業的他總能在第一時間到崗。對待工作，他始終認真嚴肅沖在第一線，永遠以集體利益為重。這些凝聚著海亮文化的優良作風深深地影響著身邊每個人。
來源：重慶海亮銅業有限公司
作者：王博 陳鵬安