近日，某招聘網站發布了《2022年二季度高校畢業生就業市場景氣報告》，報告顯示，本季度高校畢業生就業市場景氣指數（CIER）為0.53，明顯低於1.35的全國就業市場景氣指數，且相比上個季度，指數仍在下降。

畢業生就業難度大

從2021年第二季度起至今，高校畢業生CIER指數一直呈下降趨勢，且在2022年第二季度，達到近4年的最低值，與全國CIER指數的差值擴大到0.85，高校畢業生群體的就業壓力更大了。

今年高校畢業生數量首次突破千萬大關，同比增加了167萬人，這是近幾年畢業生人數增加最多的一年。

相比2021年，2022年高校畢業生招聘需求人數減少，而求職申請人數增減且呈上升趨勢。

在大環境影響下，很多企業為了生存，採取了裁員的方式來控制成本，與此同時縮減校招的名額，加重了高校畢業生難就業的局面。

雙一流高校畢業生在求職中優勢明顯

根據該招聘網站《2022大學生就業力調研報告》顯示，直至2022年4月，2022年雙一流院校畢業生獲得offer的比例為61.8%，比普通本科院校、專科院校畢業生高出13%-20%。

在需求遠超過市場供給的情況下，企業在招聘過程中，有意抬高入職門檻，以相同的成本招到學歷更高的人才。

因此，雙一流院校畢業生在求職過程中展現出明顯的競爭優勢，更容易受到企業的青睞。

此外，這一優勢更表現在應屆畢業生的首份工作月薪上。

數據顯示，2021年應屆畢業生的首份工作月薪top50的畢業院校中，榜單中絕大部分的學校為雙一流高校，當然也有特例，例如深圳大學。

網際網路、電子商務行業需求仍然較大

2022年第二季度就業景氣指數較好的前三位行業為專業服務諮詢、中介服務、物流/倉儲行業，就業指數均在3.4以上，相應的，房地產經紀人、物流管理員等職業就業景氣指數也在前十位。

此外，值得注意的是，通信/電信運營、網際網路、電子商務等行業的景氣依舊較好，且招聘需求量大，網際網路/電子商務的招聘需求量位居第一，占比為14.2%。

隨著5G時代的發展，各行業數位化需求上升，帶動了相關行業的發展，同時也使得行業招聘需求的增多。

北上廣深、程度招聘需求量大，崗位競爭激烈

本季度招聘需求最多的城市仍然以北上廣深為主。隨著成都、武漢等新一線城市的快速發展，招聘需求量增大，成都的招聘需求和求職申請數量超過了老牌一線城市廣州和上海。

雖然各城市的招聘需求總量仍然較大，但是由於今年畢業生數量過於龐大，各崗位的競爭依舊激烈。

畢業生的第一份工作非常重要，第一份工作會直接影響到畢業生對於社會職場的第一印象，此外，很多單位的招聘只要應屆畢業生。

所以在自己還擁有應屆畢業生身份的時候，認真做好每一個選擇，從城市到行業，從公司到職業，做好明確清晰的規劃。