隨著時代的變遷和教育行業的快速發展，中國大學生的數量大幅增加。2000年左右，中國每年只有100萬大學畢業生，但到了2022年，這個數字增長了10倍，達到1076萬人，而且還是2022年的應屆畢業生。
這個數字每年還是會快速上升，所以很多行業為了吸引人才，設置的門檻越來越高。所以很多大學生漸漸覺得自己的大學學歷開始腐爛，走上了考研之路。而且按照這個趨勢，研究生真的到處都是嗎？有必要提升學歷嗎？中國學歷的真相是什麼？
第一，大學生數量增加不代表學歷不值錢。
隨著畢業季的到來，每年都會有大量的大學生湧入人才市場求職。由於大部分大學生的學歷和專業基本相同，所以會有一部分大學生找不到合適的工作或就業，產生「現在學歷不值錢」的錯覺。
從表面上看，這種說法有些道理，但從深層次上看，這種說法並不成立。以今年大學生人數為例。1076萬學生中，75萬畢業於985和211高校。其他學校學生100多萬，二本和專科學校學生400萬左右。
以上數字僅包括目前國內本科畢業的學生。如果深入了解，這1000多萬學生中還包括100萬留學歸來的高材生和高校畢業的研究生或博士生。如此龐大的數字在世界上是前所未有的。
所以為了企業的發展，很多用人單位也會優先考慮高學歷的學生或者海歸。因為高學歷意味著他們擁有大量的知識，他們在工作中創造的價值也會更高。當然，企業的考慮也會導致一些學歷不高的同學在短時間內找到適合自己的工作。
第二，研究生有多少？
目前，我國高校畢業生人數占全國勞動力的11.87%，也就是說，十個求職者中就有一個是大學生。而碩士畢業生和博士畢業生的比例還沒有達到1%。事實上，擁有研究生學歷的人仍然是中國最稀缺的人才。
有人可能會說，高學歷即使畢業也要工作，現在很多成功的創業者學歷都不高。
誠然，中國高學歷的老闆不多，但他們成功的機率是普通人的幾十倍。家庭背景，商業眼光，廣泛的人脈都是他們成功不可或缺的，而普通人並不具備這樣的先天條件，所以學歷對於普通人來說還是很重要的。
其實這些成功的老闆，在企業達到一定規模後，都會選擇提升學歷。比如馬雲創辦的「湖畔大學」，就是成功老闆的學校。在這個學校里，老闆們可以獲得豐富的人脈和如何管理企業的知識。由此可見，老闆提升學歷也是很重要的。
第三，學歷的真實性
隨著中國經濟的快速發展，中國的教育水平也提高了很多。但還沒有遍地開花。在中國，大部分高學歷人才集中在IT、金融、教育等高收入行業，南方城市人才份額高於北方城市。
目前我們國家還是以學歷為標準選拔人才。學歷越高，受教育程度越高，人的素質也越高。同時，高學歷人才學習新知識更快，接受能力更強，這也是企業所喜歡的。
所以要好好學習，多讀書。現在國內的學習方式有很多，比如再教育學習，網絡課程，各種技能培訓等等。隨著中國經濟的發展，對各類人才的需求很大。有條件的話，多考證書，提高學歷總是有好處的。
這也是社會發展的需要。中國人口基數大，競爭激烈。只有不斷的提升自己，學習更多的新知識，不斷的強化自己，才能在激烈的市場競爭中邁出穩健的一步，才能得到自己想要的生活，所以能多學就多學。
你所學到的東西，將會是你餘生自己的財富，誰也搶不走。學歷也是你追求高薪的敲門磚。教育帶給你的比你想像的要多，所以不要認為教育不重要，至少在很長一段時間內。