8月1日，有網友發帖稱浪潮員工因連續加班導致昏迷。對此，浪潮軟體科技有限公司官方微信號「融合派兒」發布情況說明稱，該司一名員工早晨上班後突然出現身體麻木狀況，經醫院診斷為「呼吸性鹼中毒」。目前該員工身體已恢復正常，短暫觀察後將回家休息。該情況說明稱，該員工7月30日、31日正常雙休，平時身體狀況良好。
網友發布的帖子稱，浪潮一名員工突然倒在辦公室地上，該網友稱，身邊在浪潮工作的朋友透露該司加班非常嚴重，該名員工疑似24小時連續值班，「9點19分左右開始躺在地上大喊救命，過了不到十分鐘就昏迷了」。
8月1日下午，浪潮軟體科技有限公司官方微信號「融合派兒」發布情況說明稱，8月1日上午，該司一名員工早晨上班後突然出現身體麻木狀況。同事隨即撥打120，將其送往山東省立醫院（東院），經醫院診斷為「呼吸性鹼中毒」，按照醫生要求進行留觀休息。目前該員工身體已恢復正常，短暫觀察後將回家休息。
該情況說明稱，經了解，該員工7月30日、31日正常雙休，平時身體狀況良好。「我司將秉承以人為本理念，繼續做好員工的關心關愛工作。」
根據國家企業信用信息公示系統公開信息，此次發布情況說明的浪潮軟體科技有限公司為浪潮集團投資成立的子公司，浪潮集團成立於1989年2月3日，股東包括山東發展投資控股集團有限公司等多家國有企業。其官網簡介稱，「浪潮集團是中國領先的雲計算、大數據服務商，主要業務涉及雲計算、大數據、工業網際網路、新一代通信及若干應用場景。」
南都記者在中國裁判文書網查詢發現，浪潮集團此前曾多次涉勞動爭議訴訟，其中兩次以調解方式結案，一次結果為原告撤回起訴，另有兩次分別被判向原告補足加班費差額3萬多和2萬多元。
北京市第一中級人民法院2016年11月21日作出的判決顯示，2011年7月4日原告秦某某入職浪潮集團有限公司，雙方建立勞動關係。秦某某的工作崗位為山東超越數控電子有限公司領導的專職司機，正常工作至2015年11月23日，次日秦某某以浪潮公司「未及時足額支付加班費」為由提出辭職，雙方勞動關係解除。秦某某主張其在職期間存在平日延時、休息日、法定節假日加班情況，但浪潮集團有限公司未足額支付其加班費，「經核算，浪潮公司確未足額支付秦某某加班費，其應向秦某某補足2013年12月1日至2015年10月31日期間平日延時、休息日、法定節假日加班費差額共計34574.36元。」
采寫：南都見習記者 鄭璇真