金融業「限薪令」出台後，人均百萬的年薪，會否就此終結？今天，咱們絕不是酸高收入人群，更是想探究這個以往的普遍現象，財政部為什麼選擇這個時候出手？
先帶大家了解下金融行業的收入水平，坐穩了，別嚇到！先說兩個大家知道的，今年一月份，中泰證券一位分析師曬了11個月工資收入224萬的單子。前不久，高調炫富、實力坑夫的小網紅，曬出了在中金公司做交易員的老公月收入8萬多的證明。而事實上，這個驚掉大多數人下巴的月收入，還不到他們公司的平均水平。眾網友哀嚎：這是相當一部分普通人的年收入啊！另一組公開數據顯示，2020年中金公司7名高管薪酬總和高達一個億，而14萬多名股東的總分紅是8.7億。網友大呼：這在他們行業內也不公平啊！
那麼，證券、銀行、保險三大金融行業，哪個收入最高呢？去年，收入水平最高的是中金公司，員工平均薪酬高達98.3萬元。中信證券和廣發證券緊隨其後，分別為89.37萬和82.97萬。銀行業員工平均薪酬也不低，平均四五十萬年薪很普遍，其中最高的是南京銀行，去年達到62.78萬元；其次是中信銀行和招商銀行。四大行中，農行最低，去年為30.45萬元。金融行業中，員工平均薪酬最低的是保險業，新華保險、中國人壽、中國人保、中國太保、中國平安去年員工平均薪酬都是20多萬，差距不大。
這要是放在以往，大家八卦一下也就過去了，可是這三年的疫情，讓老百姓的收入遭到重創，找不到工作，還不上房貸，吃不起飯的大有人在，所以人家月薪小10萬，這種傷害實在太大了。更有網友吐槽，看看這些投行保薦的項目，有多少是上市首日就破發的，又有多少沒多久就暴雷的？真替他們臉紅。還有網友認為，這個行業看得不是有多拼，而是稀缺的牌照，像中金、中信證券、中信建投，單子拿到手軟，企業背景好。
面對金融業存在高得離譜的薪酬，早在今年五月，中證協就發過《證券公司建立穩健薪酬制度指引》，還沒見成效吶，財政部直接出手，對國有金融企業財務管理提出了3個明確要求。覺得文件不好理解的，聽我翻譯成大白話：1.行業中高層幹部的薪酬待遇受限，本來工資就高的，漲工資的時候不能太快；2.讓收入向一線和基層傾斜，這樣調整分配，縮小企業員工間的收入差；3.津貼、補貼，都要納入工資總額。收入工資化、工資貨幣化、發放透明化。
還有兩個數字值得留意，35%和40%。要求高管及重要崗位員工的基薪不能高於薪酬總盤子的35%，獎金績效薪酬的40%以上延期支付，至少延三年發。
這一系列的操作，既是對國有金融資產的保護，也是對於基層的貼心呵護，更期待能提高中國金融機構的服務水平。對於金融業「限薪令」各位有什麼想說的，歡迎留言。