9月6日，新東方的創始人俞敏洪提到了一個非常重要的事，就是自己在未來10年內一定會退休，以後的工作會慢慢的交給新東方的後來者和優秀人才。
首先第一個，我們必須得為老余點讚，自己一手創造的企業，不留給自己的孩子，也沒有把自己的孩子安排到重要的崗位，這格局就不是一般人能做到的，所以說人家能把公司做得那麼大，業務做的那麼好，也是有道理的，必須點讚。
俞敏洪在直播間也說了，未來新東方的事務陸續會交給新東方的後來者和優秀人才，比如現在新東方在線的CEO孫東旭和優秀主播董宇輝等。
董宇輝的實力和才能大家都是有目共睹的，那麼他能夠接得下這根接力棒嗎？
不得不說，俞敏洪這一招真的是高，一舉多得。
一:給自己留了很大的空間，他說了，10年內一定會退休，也就是說，第一年退休也是10年內，第十年退休也是10年內，10年的時間很長，10年後直播帶貨還火不火都不知道了。
二:他說退休，並不是完全不管新東方的事，只是不插手具體的事務，大的方向還是沒說要放手的，他仍然會做新東方的掌舵人，把握好新東方的方向。
三:激勵了新東方所有的員工，只要你優秀，就都有機會，老余只認優秀的人，知道這句話的力量嗎？太強大了，不是所有的老闆都有魄力把自己的公司交給別人的，這樣一來，所有的人都會死心塌地的跟著他干，他的牆角也不是那麼容易挖了，包括董宇輝，誰還能來搶走新東方的人才，誰會像俞敏洪一樣把未來CEO的機會都留給員工。有人說這是大餅，但又有幾個人能畫這樣的大餅，敢畫這樣的大餅？
四:那麼言歸正傳，董宇輝能接得下這擔重任嗎？還真就不一定:
1:10年的時間很長，難保不半路殺出個程咬金。
2:新東方內部人才濟濟，我們看到的只是站在台前的，幕後還有多少真正的英雄，能人並不為外人所知。
3:每個人都不是全能的，董宇輝的知識，觀眾緣，帶貨的能力都是毋庸置疑，絕對的萬里挑一，但是這些並不代表他就一定擁有很強的管理能力和准籌帷幄的能力，就猶如讓俞敏洪來帶貨他不一定能帶得過董宇輝，就是這樣，人各有所長，也各有所短。
但不管未來怎樣，俞敏洪已經是一個非常優秀的老闆，成功的商人，董宇輝也已經是一個非常成功的主播，他們這樣的搭檔才是真正的相互成就、珠聯璧合。
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