《100道光芒》大家都在看嗎？昨天看到第七期，想和大家聊一下這檔節目給我最大的感受——真實性。
職場類節目我也看過不少，但是有代入感的並不多。有些職場類節目看著看著就開始本末倒置，變成了磕cp的戀綜，或者是網紅養成記，因為很多人把上節目當做成為網紅的台階。《100道光芒》和這些節目都不一樣，它主打的幾個關鍵詞是00後、成長、紀實，所以讓我一個普通人有了很強的代入感。
首先他們面試的時候，就拋棄了許多職場類節目只找精英階層的「傳統」，轉而將鏡頭轉向普通的社會階層，去選擇普通的應屆畢業生。節目內容也是應屆畢業生初入職場的種種，他們會吵架，會紅眼，也會因為一個擁抱冰釋前嫌，他們沒那麼成熟，所以你會覺得每一個人物都很真實，每一件在職場發生的事都很真實，真實到你能從中找到解決問題的最佳方式。
尤其這一期，王迪任和匡邵彬各自都有各自的困境，一個是組隊找不到人願意加入，一個是加入對手團隊被前隊友指責「反水」，但他們的解決方式就是我們的「參考答案」——穩住心態，錯了就道歉，累了就傾訴。沒有什麼困難是一個擁抱不能解決的，如果有，那就兩個！
到了組團隊階段，每一期都很刺激。作為主理人怎麼選擇隊員、怎麼團結隊員、怎麼領導好團隊、怎麼確定kpi等等，都會在節目中找到真實案例，給到我們普通人最好的建議，對於想提前了解職場的學生來說，真的有很大幫助。
所以綜合來說，這是我這段時間看到過最好的職場類節目了。大家有空的時候也可以去看一看，看一看現在真實的年輕人以及真實的職場，對你會有幫助的。每周日20:10，湖南衛視、芒果TV、小芒App三平台播出，周日晚上看《100道光芒》，第二天活力滿滿上班！