根據數據顯示，考編、考公得人數只有上升沒有下降。千萬學生只為爭奪鐵飯碗，有人上岸，有人成了"陪跑員"。
也有一些學生想挑戰其他得難度，不在鐵飯碗上爭個頭破血流。而是把目光放在少人搶得崗位上，冷門職業的輔警也算在其中。
對於現在的社會來說，不管是哪個崗位都存在一定的壓力，但對於近年來說，輔警從冷門變成熱門崗位了。對於輔警很多人都有不同的見解，一些人覺得輔警是屬於合同工，又累又不值得去選擇這個崗位。
一、「年薪制輔警」招賢納士，對這三類人很友好，看下你符合條件嗎？
有人想當輔警，不單單是對這個職業感興趣，更多的是考慮到它是可以轉正獲得編製得。而這個改革更多是對於已經在輔警崗位上的人員。
二、在崗輔警想有編制，除非滿足以下條件
1、學歷達標
現在的社會無論就業在哪所企業，都需要學歷，更別說是鐵飯碗和輔警。其實當輔警得要求不會很高，就算是大專生也一樣有機會，只是想要有編制，還得是靠學歷。也就是說，當輔警容易，當有編製得輔警難，沒有本科學歷可能性就小了。
2、工作時長
想要成為一個有編製得輔警，首先你得在崗時間必須達到要求，這個沒有捷徑可走，只有踏踏實實得認真為人民服務。只要時長達到3年以上的輔警，就有機會入編。但對不同得地區也有不同得時長要求，例如不發達地區，偏遠地帶得輔警，可能只需一年以上，學歷時長都能達到，入編得機率還是非常大得。
3、考核通過
不管是考公務員、考事業單位還是輔警，都需要考核，只有考核才能篩選優秀的人才。考核流程，筆試、面試必不可少，還有政審也需要，但是輔警相對於難度會低一些，沒有考公務員和事業單位那麼難。
現在不管是對於什麼職業，都有競爭得存在，只有競爭往上爬，才能保住自己得飯碗，輔警入編也不例外，一樣有淘汰有上岸，名額也是有所限制。
三、採用"年薪制輔警"的手法，讓學生把鐵飯碗得目光轉移到輔警身上
輔警雖然是屬於合同工，但是這個崗位涉及得範圍還是很多的，可一些同學得目標只為了想穩定，所以才想考公務員，輔警可能沒有公務員具有穩定性，這也是導致學生寧願拼一把考公務員，也不願意浪費在輔警身上。
出現這樣的情況，輔警得位置得到空缺，相關部門也決定採取一些措施，吸引學生得目光，讓學生對輔警感興趣，所以用"年薪制輔警"得方法來留住學生，希望學生能紛紛進去到輔警行業當中，為國家作出貢獻。
這個措施已經在一些地區公布出來了，年薪制可高達10多萬，後期還會進行不斷的完善。這次好就好在，輔警合同滿了之後，是可以參加其他得事業單位得編制考試，如果成功，那入編可就穩了。
四、正所謂360行行行出狀元，有人適合輔警、事業範圍，也有人只適合打拼
都知道考公、考編得熱度只會上升不會下降，但是並不容易上岸。
1、考公考到絕望，還是沒上岸，受打擊得學生
很多人考了5~6次照樣失敗。面對這樣情況得同學，相信受到得打擊不小，這個時候可以考慮輔警，輔警比考公要簡單得多。
2、毫無人生目標得學生
每一步得路都至關重要，走錯一步都沒有回頭路，所以對於毫無人生目標的學生，可以考慮輔警，因為有的時候並不是自己沒有才華，而是自己不敢踴躍去試，沒有逼過自己一把，還是希望學生自己能重拾信心，向前沖。
3、想穩定得同學
輔警比不上考公穩定，但絕對比其他企業的得崗位要穩定，更何況現在輔警已經改革。這個條件也逐漸在改好，也是值得同學們去嘗試得。
總結：不管是做什麼職業，都需要有自己得想法，自己得規劃，切記不要盲目。要選擇適合自己得，才是最好的。考編考公固然是穩定，但是輔警也一樣不差。
更何況現在的輔警已經改革為"年薪制輔警"，福利待遇各方面也在逐漸變好，還是值得考慮，或者如果覺得競爭壓力過大，尋求其他的得職業也不是不可以。就業一直是對自己得能力考驗，也建議同學們能根據自己得能力來選擇工作。