關於職場吐槽，提及次數最多的莫過於加班。

「熬到10點多才下班，第二天又得早起，每天的時間都被工作填滿，毫無私生活可言，就像個行屍走肉。」

長時間工作，人的狀態必定受到影響。原本八小時就能完成的工作，現在能熬到十小時以上，純拼體力有什麼意義？

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一天一小改，三天一大改，甲方的反覆無常，令乙方頭痛。

離譜的是，有些內容明明已經定稿了，甲方客戶卻趕在ddl的前一天突然發消息說：「親，我們這個部分還需要再調整一下。」

面對這種「死亡通告」，有人只能硬著頭皮接下，而有人卻能果斷回絕——「我不加班，你們要卷自己卷。」

綜藝《躍上高階職場》中，候選人曹詩鑫因為「整頓職場」而受到了廣泛關注。

在完成一次任務時，同組的人還在討論「這明顯是給了一個通宵的量」，她馬上接了一句：「不，我不通宵，我都是十一點睡覺。」

下班時間到，其他候選人選擇留在公司苦思創意，而她收拾好東西便起身走了。

第二天溝通現場，曹詩鑫交出的答卷不僅得到了同組候選人的肯定，也讓一向嚴格的見證團專家夸個不停。

事實證明，職場不是一個純拼體力的地方，只要有真本事，你仍然可以在內卷的環境裡，有不加班的底氣和態度。

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學生時代，班上總有這種「玩耍學習兩不誤」的學霸。

他們積極參與各種課外活動，每次換座位都能和周圍的同學迅速打成一片，課後玩得相當瘋……他們樣樣出色，就是傳說中「別人家孩子」的存在。

反觀另一部分同學，每天為了學習累個半死，卻長期保持在不上不下的位置，永遠也追不上學霸們的腳步。

你說他們不努力嗎，並不是，他們下課也不休息，晚自習後常常複習到深夜。

他們到底哪兒比貪玩的學霸們差？

你看那些貪玩的學霸們，他們雖然下課的時候盡情玩，但他們上課學習的時候專注度相當高，能夠抓住學習的重點並不斷吸收消化，而有的學生上課時老是走神，一旦出現了知識漏洞，後面付出幾倍的努力也難以補回來。

對於學習，死記硬背是效率最低的方式，而對於工作，埋頭苦幹是效益最低的方式。

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職場有碗雞湯，叫做多勞多得。

現實告訴我們，多勞，不一定多得，因為多勞里的「勞」會成為你低能力、低效率的表現。

在董明珠第一次考核「接班人」時，支持梁堅洛的人，其實比支持孟羽童的多得多。

他學歷優秀，工作積極主動，在提前完成提案匯報的情況下還格外徵詢了前輩建議，最後爭分奪秒地完成了雙份方案。

可即便他做了這麼多，董明珠最後還是將高分打給了非專業選手孟羽童，因為她的策劃案更能抓住人心。

在職場，不是說你做得多就會被提拔。做得多其實並不是本事，效率高、能力強才是王道，有價值體現才有被公司提拔的機會。

現在很多所謂的「卷」，都是因為職場上老是用工作時長去評估員工的績效狀況。而有些員工被「卷」還不自知，仍不斷強調自己「加了多少班」「熬過多少夜」。

我們需要多勞嗎？多勞對我們真的有幫助嗎？答案也許是否定的。