在著名問答平台知乎，有一個問題吸引了數萬名網友們的關注。
這條問題是：「我是一個初入職場的年輕人，大家有哪些有用的職場建議可以給到我嗎？」
在這條真誠的問題下面，積累了大概數萬條評論，那些已經在職場幾年甚至十幾年的職場過來人們紛紛發表著自己的建議。
這些滿是乾貨和過來人經驗的問題，乾貨滿滿，誠意十足。
今天就為大家分享35條來自於35位同樣從年輕人走過來的職場人士為這些年輕人們分享的職場建議，千字長文值得收藏！
1、下班後的樣子，就是你未來的樣子。
2、守時會給人一個專業的感覺，因為精確。
3、如果你不能發現問題，或解決不了問題，你本人就是一個問題。
4、以空杯心態去學習。
5、儘量量化和細化每天的工作。
6、辦法永遠要比問題多。
7、職場的壁壘就是經驗壁壘，經驗越多，你的價值越高，可替代性就越小。
8、不要輕易地答應同事、客戶、合作夥伴，如果你不確定你能否做到。
9、一個職業化的人，就是在領導想到的時候，你已經做了，在領導沒想到的時候，你已經想到了。
10、站在領導的立場上思考問題，你會成為最有潛力的員工。
11、溝通和八卦是兩回事。
12、如果只是一味地瞎忙，卻不努力提高自己解決問題的能力，那麼，你遲早會被代替。
13、永遠永遠不要放棄。
14、帶著方案去提問題，當面溝通，當場解決。
15、大家一定要注重專業能力的深究。
16、工作一定要留痕。這是一門學問。
17、人生，不僅要低頭拉車，還要抬頭看路。
18、比盲目努力更重要的，是找准方向。
19、注重事前溝通在職場裡也很重要。
20、在職場中，一定要記得凡事做記錄，避免簡單重複。
21、從現在開始，積累你的職場影響力。
22、理解公司文化，知道這家公司最在意什麼，不能容忍什麼。
23、千萬不要把自己當作公司的過客，你是在為自己的職業生涯打工，而不是老闆。
24、不背後議論別人才是你最基本的修養。
25、主動匯報工作進度，不要老闆問你一句，你答一句。
26、你要識別，你到底是靠著自己的能力還是靠著平台的能力，這有本質的區別。
27、復盤工作結果，不要怕犯錯，但是也不要白犯錯。
28、行走職場，你要記得永遠保留一點神秘感。
29、做事情的時候，務必保持專注。
30、老闆只看重一件事情，那就是：工作結果。你只有把所有的時間都花在自己身上，才能讓自己高速成長。
31、穩定的情緒是一個職場高手的必備條件。
32、想要快速升職加薪，你需要知道誰決定了你的績效和打分。
33、沉浸於每日的具體工作，缺乏對整個工作和行業的了解，是很多人工作中的問題。這樣會導致一個後果——只見樹木，不見森林。
34、你需要長期的積累，無論是資源、能力、人脈還是金錢。
35、學會控制或轉移自己的情緒，職場不太需要你經常發脾氣，職場也不允許你放縱自己的情緒而置之不理。
以上35條來自於年輕人給年輕人們的職場建議，強烈建議大家收藏起來反覆研讀！
當你結合著自己的工作實際去檢驗這些職場建議的時候，你就會發現你到底有多麼大的收穫了！
希望今天的內容能夠對你有幫助！
關注我，帶你完成認知升級，實現職場進階！