華為:希望煤礦工人「穿西裝打領帶」工作,5年培育300萬數字人才

ai財經社 發佈 2022-11-07T10:21:25.565300+00:00

胡厚崑認為,中國已有全球覆蓋最好的5G網絡,光纖普及率接近100%,算力規模排到全球第二,人工智慧、大數據、區塊鏈等技術在越來越多企業得到使用,ICT人才儲備超900萬人。

11月7日上午,華為全聯接大會2022在深圳舉行。會議上,華為輪值董事長胡厚崑圍繞「釋放數字生產力」做了演講。

胡厚崑認為,中國已有全球覆蓋最好的5G網絡,光纖普及率接近100%,算力規模排到全球第二,人工智慧、大數據、區塊鏈等技術在越來越多企業得到使用,ICT人才儲備超900萬人。為了幫助企業應對數位化發展中的共性挑戰,胡厚崑提出了三大舉措:「通過產品組合和數位化平台,讓技術不難選、不難用;構建企業數位化雲底座;加速人才培養,讓數字人才供給源源不斷。"

對於華為是如何幫助其他行業進行數位化轉型,提高生產效率的細節方面。胡厚崑講述道,華為面向煤礦、港口、電力等多個行業成立了軍團組織。目前,華為已實現5G遠程採煤。在煤礦,利用5G實現遠程操控,可以讓煤礦工人從井下惡劣工作環境走到井上,在辦公室里實現遠程採煤作業,提高煤礦安全生產水平。 胡厚崑表示希望讓煤礦工人可以「穿西裝打領帶」地工作,並為全球礦業智能化發展探索方向。

為加速培養人才,華為聯合教育部和高校共建「智能基座」項目。目前,華為已經和教育部合作,在未來五年時間內,將與各高校聯合培育高達300萬的數位化計算人才。該項目將圍繞鯤鵬、昇騰AI、歐拉等技術培養人才,為產業發展輸送源源不斷的源動力。

胡厚崑表示:「我們正迎來行業數位化的加速期。華為願與客戶和夥伴一起,堅持開放、創新、合作,攜手推進數位化進程,釋放數字生產力,共同為社會和經濟發展提供源源不斷的動力。」

資料顯示,華為全聯接大會是面向全球ICT領域舉辦的行業大會,旨在打造開放、合作、共享的平台。(文| 天宇)

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