11月13日中午12點，富士康鄭州科技園國貿招募中心大門外，一輛來自駐馬店的白色大巴穩穩停靠，數十位新員工提著大包小包，排隊走下大巴車。鄭州富士康的工作人員立刻迎上前去，組織大家有序掃碼，核對信息。
網上的評論也是各異：
有人就表示，富士康可真是讓人開眼了。一個組裝工廠，居然可以下達村鎮招工的指標，搞的好像參軍一樣是一件很光榮的事情，還不得不完成的任務一樣。
富士康這番操作，也確實是驚掉很多人的下巴，讓人目瞪口呆，這是捉住河南鄭州的命脈了嗎，要求上交員工。這種操作和打仗時期捉壯丁基本沒有多大區別。
不管是前段時間的員工的徒步遷徙回家還是現在的要求每村出一人還是散落在宿舍前的行李被褥，都揭開了生活的殘酷，就是一個人沒有利用價值，他的存在就會是個錯誤。
網際網路並不是沒有記憶的，富士康的靈魂人物郭台銘曾經公開說，大陸離不開富士康，他們就怕我們離開，一離開他們的GDP就會下降，富士康是在給大陸賞飯吃。有一說一，現在看來郭台銘的話語並沒有誇大。
在不少資本家看來，金錢就是萬能的：出現用工荒時，可以通過金錢來試探人心，但他們似乎已然忘記，打工人也能有所作為，對廠家做出細緻觀察。也許，廠家並不在乎這些廉價的勞動力，會如何看待自己。
但請資本們，在「人走茶涼」之前，順帶加上「互相尊重」。
最後小米哥想說的你們現在的幸福工作是無數前輩徒步者用的血和淚換來的，如果沒有他們的千里大遷徙，能有你們現在的高工價嗎？