長尾詞挖掘免費工具，為什麼我們要使用長尾詞挖掘免費工具，我們只要找准關鍵詞就等於掌握了流量。
關鍵詞可應用於任何平台：不管是網站、短視頻、自媒體等！ 比如說用戶A經常看體育領域的內容，平台就會給A打上體育領域標籤。用戶之所以能看到我們創作的內容，是因為平台給我們的內容也貼上了標籤，給用戶也打上了標籤，平台會依據大數據給相應的用戶推薦內容。 搜尋引擎關鍵詞也是同理當用戶在使用百度或360等搜尋引擎尋找答案的時候都會在搜索框內輸入關鍵詞，目的是為了找到他要的答案。而網站需要更多的流量就必須要找准關鍵詞！
優質的關鍵詞可以帶來更多的流量，讓用戶能夠更加精細化地找到自己想要搜索的東西或者內容。我們可以使用長尾詞挖掘免費工具去拓展更多有效精準的關鍵詞，也可以通過分析同行的關鍵詞取長補短！
搜尋引擎優化的概念自搜尋引擎出現時便已經存在了，SEO（搜尋引擎優化）隨著網際網路20多年的發展，在如今已經可謂是耳熟能詳的一個詞彙。但是不得不說，截至今天，依然有著太多的人員，企業者，管理者，甚至從業人員對SEO存在著錯誤的理解，認為SEO便是內容，做排名，在頁面添加大量的連結來提升網頁排名，甚至為了在短期達到某些目的，採用一些所謂的「聰明」的手段方法——也就是大家不陌生的黑帽SEO手段，那麼在這裡只能說，這些理論其實很可笑，也相當的偏執。
SEO人員的工作包括研究內容策略、頁面SEO優化、數據分析等等很多，可以毫不誇張的說，一名資深的SEO人員，必然是一個優秀的策略型人才，也必然是某一個甚至多個領域的多面性人才。其實SEO很難做，這在很多局外人眼中是不理解的，也很詫異的，因為有很多的因素會影響到SEO，而且這些因素隨著搜尋引擎的結構化數據建設越發的智能完善，隨著搜尋引擎營銷越發的成為大眾的一種信息和決策因素權重的增加，影響因素會越來越多。
下面我就一名職業的SEO工作人員，基本的需要思考的問題點做一些列舉：
1. SEO是否能與公司整體的產品、市場和銷售策略相融合，這是SEO在面對公司和品牌戰略上首要需要思考和布局的一點；
2. 關鍵詞研究與定位（這個過程需要長尾詞挖掘免費工具、耐心，直覺，測試更需要的是豐富的市場營銷經驗）；
3. 漏斗優化，漏斗的模型理論可謂是每一個懂點營銷知識的人都會常掛在嘴邊的，但是如今，轉化率優化也就是CRO數據，會直接或者間接著影響著SEO的效果和策略的調整，這背後的邏輯和關係又豈是局外人一句兩句就能給予定性的；
4. 為用戶檢測和優化內容（網站停留時間、跳出率和用戶參與度等所有直接相關的因素）；
5. 內容策略（高級優化中內容策略會融入整體營銷策略）；
6. 頁面優化（頁面布局的每一個細節的調整，背後都是專業的數據視角分析和深層次的用戶訪問心理分析的結果）；
7. 讓網站對搜尋引擎更加友好（這已經成為了一個越發複雜的過程，致使著SEO越發的專業和技能話，從業人員的綜合素質的能力要求越發的高，因為現在的網站會使用更多的新興技術，例如分頁導航、Ajax爬行技術、響應式技術、自適應技術等等）
8. 網站分析：用戶監測不過是一個開始，現在有很多諸如網站管理工具、連結監控、品牌提及、社交媒體追蹤等值得研究和考慮的事物；
9. 垂直搜索列表（就像視頻、圖片、新聞、博客和購物信息搜索等），僅僅對其中一種進行科學的數據性分析都會是一個很漫長的過程；
10. 可用性和用戶使用經驗討論（SEO在該領域的專業性甚至超出一些中級的產品經理，因為這些會對排名產生重要影響）；
11. 形象定位和管理；
12. 競爭者調查，SEO從業人員需要懂得市場調研的基本方式方法論；
13. 社交媒體營銷：如今，社交媒體是SEO從業人員不可忽視的，需要有很多的戰略和戰術來支持；
14. 企業間聯合，平台間整合布局、網絡安全問題、知識所有權問題、法律問題等等。
以上只是一名真正的SEO專業人員所需要具備和日常的工作中必須考量的基礎點而已，而這些背後所要求的將是對其來自：技術、營銷、市場、產品、消費心理、數據等諸多方面的全面涉獵和研究，SEO不好做的原因之一也正是在這裡，一個真正的SEO人才的成長和養成，是需要漫長的過程的。