小夥伴們日常面試被淘汰的理由有很多，經驗不足、某些能力沒達到要求、表現不夠好等等。那麼如何在面試中有哪些注意事項可以避免給HR留下不好的印象呢？
以下幾點一定要注意：
01
遲到了卻不主動說明原因。
出門誰也不清楚會遇到什麼糟心事，堵車、公交延誤、走錯路都有可能發生，HR面試官等人日常工作都是有安排的，而遲到是會擾亂HR後續的工作計劃，如果自己預計會遲到一定要及時採取措施補救，遲到前主動打電話或者發簡訊提前告知HR。
02
對面試公司、崗位一問三不知。
求職者對自己面試的崗位還有公司完全不清楚一問三不知，讓面試官感受不到求職者對這個崗位的意願，那麼面試官會更願意將這次機會留給更加誠懇有意向的求職者。並且現在福利待遇工作內容稍微好一點的崗位競爭激烈，態度認真誠懇對崗位意向強烈的求職者一定更能贏得HR的好感。
03
著裝儀態不佳。
著裝儀態糟糕的求職者還沒開始面試就已經被面試官扣除了印象分，個人儀態和著裝不僅代表了個人的形象，也表達了個人對這次面試的重視程度。求職者可以根據公司要求來選擇自己的著裝，若沒有具體要求也一定要乾淨整潔，來表達自己對這次面試的重視。
04
回答問題思路混亂。
面試的時候遇到比較難回答的問題，千萬不要語無倫次，可以先思考一下，或者和面試官說自己整理一下思路，然後再有條理的輸出。邏輯不清，面試官無法得到有效信息，會大大降低面試的成功率。
05
背面試答案。
面試的一些常規問題許多求職者都會提起準備，用以應對面試。確實很多人都是提前準備，面試直接背出來，但是怎麼背還不會被看出來就是一門學問了，像回答問題總是停頓，重複上一句話才能說下一句等等這些小動作是一眼就會背HR看穿的。面試很重要的就是讓hr看到我們的能力，肯定建議大家提前準備，但是千萬不要背答案，如果真的背了也要非常的熟練的陳述表達。
06
過於緊張。
面試幾乎沒有人會不緊張，但是面試的時候不敢看面試官的眼睛，回答問題支支吾吾說不出重點，百分之百的能力只發揮出了百分之十，這種顯然太緊張了，很好地控制緊張也是很重要的能力。
以上面試過程中的禁忌和注意事項，大家注意避坑~