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應屆生面試攻略丨被問職業規劃，這樣回答最加分
「你的職業規劃是什麼？」「你準備如何規劃自己的職業生涯？」「請說一下你未來3年的職業規劃」......職業規劃是面試中最常見的問題之一，要回答好這個問題，首先我們需要知道面試官為什麼要問職業規劃，面試官到底想從我們的回答中獲悉什麼。
在面試過程都有哪些注意事項？
小夥伴們日常面試被淘汰的理由有很多，經驗不足、某些能力沒達到要求、表現不夠好等等。那麼如何在面試中有哪些注意事項可以避免給HR留下不好的印象呢？以下幾點一定要注意：01 遲到了卻不主動說明原因。
行為面試詳解
行為面試是外企招聘時最常用的面試方式，通過一系列基於具體行為的問題，來考察應聘者特定方面的素質及能力。「這件事情發生在什麼時候？」「您當時是怎樣思考的？」「為此您採取了什麼措施來解決這個問題？」......行為面試一般考察應聘者在過去某種特定事件中的具體表現。
面試emo時刻丨今天被面試官問到「目前拿到幾個offer了？」
「秋招已經快結束了，目前offer數量為0，好不容易今天有個面試，結果面試官問我，目前拿到幾個offer了？救命啊，這個問題怎麼回答？我該說實話嗎？」——今天份的粉絲困惑#01首先，我們來分析一下面試官問這個問題的原因吧。一般情況下，這個問題會在秋招或者春招尾聲，被面試官問出來。
應屆生必看丨簡歷攻略
秋招伴你行系列活動簡歷門診在陪伴大家走過十期之後正式圓滿收官啦，今天為大家盤點一下關於簡歷的相關知識點，供大家參考，乾貨滿滿，記筆記提醒~精選2023應屆生簡歷模板「12份精緻的適合應屆生校招的簡歷模板」簡歷模板全部經過前程無憂職場導師審核、有目錄隨心挑，無門檻免費領！
如何回答「如果有更好的 offer 擺在你面前，你還會選擇我們嗎？」
「如果有更好的 offer 擺在你面前，你還會選擇我們嗎？」面試官問這個問題的原因是為了再次考察我們的求職動機是否堅定。面對這樣的問題，我們回答的中心思想就是，再次堅定的告訴面試官「我非常想獲得這個崗位的工作機會，並且能力足以勝任」。
面試出納崗，有哪些常見問題？該如何準備？
有哪些面試官會問的問題?回答提示:需將自身工作內容與面試崗位職責內容相關的方面表述清晰，包括過往工作經歷、項目經驗、證書及技能方面，最後表明自身意願。
初入職場，做人和做事哪個更重要？
做人和做事往往是統一的。就拿「管理」這個詞來說，拆解來看就是「管人理事」，畢竟人需要通過一件件具體的事來表現自己，樹立在他人心中的形象，我們常說的「為人處事」也是這個意思。