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在網上看到一個熱搜話題，一位做公司文員工作的女生，將自己的疑問發在了網上。

她說，自己的工作比較輕鬆，所以每天早晨九點上班後，都可以在工作時間內完成，按點準時下班。

可是，她這兩天卻收到了老闆的私人微信，問她為什麼每天都準點下班，為什麼不能晚一點走？

對她而言，她無法理解，沒有工作為什麼還要在工位上待著，這麼做又有什麼意義呢？

1.老闆在乎的是什麼？

電視劇《我在他鄉挺好的》中，促使胡晶晶選擇了輕生的原因，很重要的一點就是她被開除這件事。

對於胡晶晶來說，她每天都有按時完成自己的工作，而且每一項工作，都可以說是保質保量的做好。

可是，在自己最需要這份工作的時候，老闆卻用了她準時下班這個理由，要求胡晶晶自己提出離職要求。

為此，胡晶晶跑到老闆的辦公室，表示自己無法理解，明明自己是公司最努力的那個人，為什麼會被開除。

老闆說：「我覺得，你每天都按時下班，很影響其他同事的情緒，哪怕你做完了，你也可以幫別人分擔工作。」

當然，這不過是一個藉口，老闆只是希望通過這樣的方式，降低自己的損失，已經趕走努力工作的胡晶晶。

他不會覺得自己做了一件十分錯誤的事情，因為，在他自己看來，胡晶晶就是一個最沒用作用的螺絲釘而已。

現實生活中，其實很多私企也是同樣的道理，老闆看重的，不是你能完成多少工作，而是你有多少價值可以被利用。

2.工作，不止是為了工作

為什麼有些工作不努力的人，反而會容易得到老闆的欣賞？因為，他們將所有的時間和眼色都用在了讓老闆看到這件事上。

他們很清楚老闆的喜好，也會將工作拖到無法拖後的時候，不用管什麼方式，也要想辦法完成，讓老闆滿意。

在老闆眼裡，這樣的員工，反而是勤奮的、努力的、懂得為公司付出的，他們不是看不到真正勤奮的人，而是假裝看不到。

因為，那種人通常太過於一板一眼，他們不懂得變通，更不懂得察言觀色，更談不上配合領導的要求了。

很多時候，其實我們很清楚，自己到底應該做些什麼，也很清楚，這份工資對我們的重要性，但是，老闆不願意懂得

馬雲曾經說過：「員工想要離職的時候，只有兩個原因：要麼是錢，沒給到位；要麼是心，受委屈了。」

老闆們不了解嗎？其實很多人了解的十分透徹，只是他們更加希望，自己可以用最少的錢，獲得最大的收益。

而最直觀能看到的方式，就是我的員工，能夠在下班之後，仍舊堅守在崗位上，手裡的動作不能輕易的停止。

想起曾經網上的一則新聞：一位員工想要準時下班，可是他的經理，卻堵在了電梯門前，不讓他離開。

對此，他很不能理解。而經理則表示，因為現在正需要人，別的員工都沒有離開，所以，他沒有資格提前離開。

這件事，當時也在網上引起了一番討論，有人覺得這個經理太小氣，也有人表示，當前這個大環境下是可以理解的。

畢竟，那是一家電商公司，對於這方面的要求，就會更加嚴苛一點，所以，員工既然做了這份工作，就該多付出一點。

可不管是哪一種，都逃離不開我們工作的主要目的，那就是為了收益，為了靠一份工資，去養活自己甚至是家人。

如果說，你的老闆只會和你談付出，那麼，或許當你付出百分之一百之後，他仍舊不會滿意，甚至希望你付出更多。

的確，我們需要理解，可是，理解是需要有反饋的，不管是精神層面，還是現實層面。

當然，我們阻止不了別人說三道四，可生活是自己的，現實是需要的不僅僅是眼光，更是收穫，是一份可以實現的承諾。

網上有句話：「當拿命換錢成為一種常態，按時下班就成了一種錯誤。」

很多時候，其實，我們都必須為生活低頭，這就是一個普通人在職場上，最常見的狀態。

所以，不管是退讓，還是忍耐，你都必須要去完成。可是，這不代表著，你不需要底線。

身體永遠是你自己的，即使掙再多的錢，也換不回一個健康的身體，一個精力充沛的明天。

也正是如此，按時下班本身沒有錯。可畢竟我們不是老闆，也決定不了別人眼中的對錯。

以上，祝您好夢，晚安。