瀟湘晨報綜合 員工因違反公司制度被開除，為了報復公司，一氣之下竟在網絡平台、各大微信群發帖泄憤,最終被判侵犯名譽權。寧鄉市人民法院微信公眾號20日公布了一起類似侵犯名譽權案件。
違反公司制度被開除，四處發文「舉報」
2022年3月，某物業公司在工作中發現，員工歐某某在收取業主裝修押金5000元及裝修服務金300元後，未將代收款項轉入公司帳號。公司多次提醒歐某某將代收資金及時轉入公司或退還給業主，歐某某均不予理會。後經過公司的多次催促、雙方當面會談後，歐某某才將收取款項返還給業主。由於歐某某的行為嚴重違反公司制度，公司決定與其解除勞動關係。
被公司開除後，憤怒的歐某某開始在網絡平台上發表「舉報寧鄉某物業公司違法」的文章，文中寫明：「公司以我近期工作不認真和貪污五千三百元裝修費用為由，強行開除我，但又要我簽署申請辭職報告，並且不許拍照，活生生的在我身上導演一出黑社會手段……」後又將該文發送至各個微信業主群。
某物業公司認為歐某某的做法嚴重侵犯了其名譽權，造成了極大損失，遂將歐某某訴至寧鄉法院，要求其刪除帖文並賠禮道歉。
被判10日內刪帖並發布道歉聲明
某物業公司與歐某某之間因勞動關係發生爭議不能協商解決，可通過法律途徑保護各自的權利。但歐某某未採取合法、有效的辦法處理，而是在網絡平台上發帖，帖文中使用「在我身上導演一出黑社會手段」等語言足以給某物業公司商業信譽、社會公眾的社會評價帶來不利影響，法院認定歐某某行為已經侵犯了某物業公司的名譽權。
據此，寧鄉法院判決歐某某在10日內刪除在網絡平台發布的「舉報某物業公司違法」一文，同時10日內在網絡平台發布向某物業公司恢復名譽、向其道歉的道歉聲明(道歉聲明內容須經人民法院審定)。
法院提醒，移動社交媒體的快速普及，在網絡上發表的言論能夠在短時間內快速「發酵」，影響到當事人的名譽和日常生活。「言語風暴」的背後是情緒先行、理性後置，行為人罔顧了發言的責任。但網絡並非法外之地，表達有邊界，虛擬與匿名不是「張口就來」的理由。在網絡上更需謹言慎行，在享受言論自由的同時，尊重事實，遵守相關法律規定，堅守法律和道德底線。工作生活中遇到矛盾，過激言論、發帖「抹黑」……只會激化矛盾，不能解決實質問題，只有採取理性、妥善的方式應對，才能從根本上化解矛盾。
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不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人名譽權
寧鄉法院提醒，《民法典》第一千零二十四條是這樣規定的：
民事主體享有名譽權。任何組織或者個人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽權。
名譽是對民事主體的品德、聲望、才能、信用等的社會評價。
來源：瀟湘晨報
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