中國小康網03月15日訊 老馬 3月15日是今年春季（勞資糾紛）攻堅戰的集中應對日。隨著創紀錄的物價上漲，人們關注的焦點是工資能漲到什麼程度，汽車、電子等大公司紛紛以近年未見的高水平回應，其中就包括全薪崗位。
企業工資水平也在上漲
日本廣播協會NHK報導，在以汽車、電子等製造業為中心約有200萬名會員的東京都中央區金屬工會本部，各大企業的答覆陸續上報。
根據收到的信息，在主要汽車製造商中，日產汽車公司以每月12,000日元的工資漲幅全面響應，這是自2005年現行工資制度引入以來的最高水平。
此外，豐田已經以近20年來最高水平的工資漲幅全力應對，而本田則將月工資上調了19,000日元，其中相當於基本漲幅的金額為30年來的最高水平，和定期加薪。
在電子產品製造商中，日立和富士通按照工會的要求，以每月 7,000 日元的價格全力應對。
東芝和 NEC 回應稱，他們將在每月 5000 日元基礎上增加價值 2000 日元的積分，可用於福利計劃。
機械大廠中，三菱重工、川崎重工、IHI各全額響應，每月漲薪1.4萬日元，相當於基數漲幅。這是自 1974 年以來 49 年來，三大公司首次全額響應。
在今年的春季勞工攻勢中，焦點在於工資能提高多少，因為物價創歷史新高，而勞動人民越來越多地抱怨他們的生活艱辛。
在這種情況下，勞資雙方從一開始就共有提高工資的必要性，甚至在集中應對的那一天之前，就出現了以回應工會訴求的形式提前達成和解的運動。 .