來源：中國新聞網

中新網3月22日電 據美國《世界日報》報導，美國矽谷銀行(Silicon Valley Bank)日前發生破產危機，引發不少華人初創科技公司「地震」。一位專研商業勞工法的劉姓律師指出，經此事件大家要懂得分散風險，同時要創建工資發放備案，並和員工保持良性溝通等。

矽谷銀行10日爆發擠兌後倒閉，一家做無人駕駛汽車的華人公司本來財政狀況健康，在矽谷銀行存有大概200萬元的流動現金。但是10日恰逢公司發工資日，但當天銀行的錢全部被凍結。由於沒有按時發工資，員工反應很大。公司面對巨大壓力，11日開始安撫人心，同時聯繫其他銀行做緊急貸款。13日(周一)一早，這家公司派人早上7時55分就在銀行門前守著，8時開門後就去銀行取錢給員工發工資，終於化解這起因銀行破產引發的公司員工危機。

劉姓律師說，他這次受理有關矽谷銀行的幾十家科技公司，其中一半是華人科技公司。這些公司在這次危機主要面臨三個問題，第一是公司籌到的錢和賺的錢都放在矽谷銀行，因為該銀行利息比較高且服務費較少，有多數中小型銀行都是這樣吸引客戶，導致一些20到100人規模的公司都使用矽谷銀行。銀行破產危機導致公司現金流斷了，當時他成立的矽谷銀行微信分享群有200多公司入群，大家都挺擔心超過聯邦存款保險公司(FDIC)擔保的25萬元以上的錢會不會打水漂。

第二個是加州勞工法全美最嚴格，且罰款項目很多。如果因為資金凍結導致這些公司延遲發放薪水，會導致公司就每個員工每天被罰100元，如果有故意行為則是250元，另外因此導致的工資單明細不正確也會被罰款。如果是一家20人規模的公司，因此被告，經濟損失就是10萬到20萬元之間。因此他當即聯繫加州州長辦公室申請公司罰款豁免，後來獲准不會有罰金，讓客人解除訴訟風險。

第三個就是公司和員工溝通的問題，很多客戶公司的員工事情發生後軍心不穩，有些人擔心公司經濟狀況不好，考慮是否回中國，覺得美國不能待。雖然最後銀行的錢解凍，但是這些被波及的公司內部也召開很多會議來安撫員工。

微信群里這些華人公司還把美國過往經濟危機進行對比和聯想，同時互相分享各種信息。劉律師表示，經過這次危機，他提醒客人一定要將銀行帳戶多元化，同時選擇傳統大銀行，而不是選擇小銀行。同時要規避法律風險，和法律團隊創建緊急溝通機制，同時和員工保持良性溝通和信息透明，創建工資發放備案。(張宏)