▼
撰文 | 魏英傑
偶然在朋友圈看到一篇「報導」，說的是近日有一個「閃送員陳師傅」的抖音號火了。
這位老兄的視頻自述說，自己出生於1985年，原來是南方周末資深記者，在企業做過公關，如今失業半年多找不到工作，試圖去道觀應聘道士，去新媒體機構應聘實習生，均未果。如今送外賣為生，不過，「最近是外賣淡季，閃送完全沒單」，言下之意，送外賣也不能養家餬口。
圖/網絡
看到這個帖子，我首先就抱著懷疑態度。從我的經驗來看，一個南方周末的資深記者，要混成這樣，其實也不容易。為什麼這麼說？因為從南方周末出來的人，只要你的人緣不是太差，總會有前同事、媒體朋友伸出援手的。像南都深度記者馬金瑜遠嫁西藏遭家暴，做生意失敗，畢竟是罕見個例。
人都是有路徑依賴的。媒體圈裡出來的人，印象中做企業公關的、搞新媒體的居多。做企業公關，對口做媒介方向的，更多依靠的是原來的人脈關係；搞新媒體的，憑藉的是自己的寫作能力。一般來講，只要原來在媒體裡待的時間夠久，或者寫作能力夠強，混口飯吃總是有的。
我認識不少媒體人，到企業後，做到高層的不說，做到類似P8、P9，一年收入遠遠超過社會平均水平。搞新媒體，不說吳曉波、六神磊磊、獸爺這樣的頭部，只要憑本事吃飯，收入也不會差到哪去。
說具體點，如果你有寫作能力，給讀書號寫「拆書」文案，稿費高一點的可以到8000元/篇，給企業寫公關文，一篇稿子稿費三五千元也總是有的。包括冰川這類接受投稿的公號，一篇稿子的正常稿費也在800以上，還有打賞收入，這都比送外賣強吧（不是歧視送外賣的意思）。
我的意思是，如果一個媒體資深記者找不到工作，或者月收入不足以維持生計，更可能是心態問題（糾結於編制）、能力問題，而不是年齡、學歷等問題。媒體人轉型是不容易，但也沒想像的那麼艱難，自身有沒有足夠的專業能力，才是最重要的。
果不其然，很快就有圈內朋友指出，這位老兄只不過是在南周工作半年沒轉正的「實習」記者。半年沒轉正，如果不是有其他「不可抗力」，大概率是能力水平問題。何況，他也去企業做過公關，本身就是一個不錯的起步。何以從一個企業公關跌落到找不到工作，甚至要去當道士、送外賣，這確實耐人尋味。
所以，這事情看上去更像是有朋友指出的，不過是一種反向炒作、賣慘罷了。資深媒體人、失業半年、送外賣……這些都是經常見諸網上的熱門詞彙。這位老兄的自述視頻，也是拉滿了情緒進度條。一看，視頻點讚量、轉發量都不錯。這麼做下去，靠視頻流量都可以養活自己了。
圖/網絡
現如今，工作確實不好找，特別是對剛畢業的大學生來講，要找到稱心如意的崗位尤其不易。但無論大環境如何，這都是因人而異的。實際上，很多企業也在抱怨，現在招聘怎麼這麼難。我一個朋友，在某招聘平台上看了一兩千份簡歷，結果一個人都沒招到。
雖然人艱不拆，說不定這位老兄也是「被迫營業」，但是拿南方周末、就業等問題來蹭流量，總有那麼一點讓人感覺不適。雖然南周已不是原來的南周，但你這麼打南周的臉，咱們也不能配合你「淚流滿面」吧。