《奇葩說》有一期辯題是：伴侶甘心當鹹魚，不思進取，該不該改變他？
大家不約而同給出答案：不該！
生活中，有太多人總是喜歡苦口婆心地給別人講道理、說利弊，希望對方能心領神會、虔誠悔改，但往往事與願違。
說到底，除非人主動想要蛻變，不然任何外力都無法促使其改變。
有句話說得很對：
「世上最難的，就是把自己的思想裝進別人的腦袋。」
人教人，教不會，事教人，才教得會。
經歷半生才明白：成年人只篩選，不教育。
你之所以痛苦，是因為總想改變別人
心理學上有個「投射效應」，指的是：
人們總傾向認為別人的思維和習慣要和自己一致，如果不同，就想改造他人。
但人的三觀和認知是日積月累形成的，想要改變自己尚且不易，何況是改變別人？
若執於一念，企圖改造他人，無疑是自尋煩惱。
最近，朋友向我訴苦。
在一家房地產公司做負責人的他，年初招了位應屆生小張。
本來他想找個有經驗的人，但看小張名校畢業，在校表現不錯，想著自己帶一帶，不出半年就可以上手。
可結果卻啪啪打臉。
朋友希望小張儘快提升業務能力，平時多學習積累，就建議他把房子租在公司附近，省下來的通勤時間可以利用起來。
可他卻說：「我不缺時間，再說公司附近的房租也貴一些。」
朋友一聽，雖然不悅，但也能理解，畢竟剛畢業，確實缺錢。
後來，朋友發現小張總是干一些打字複印的雜活，就提醒他多研究業內優秀案例，便於學習。
對方卻不假思索地答道：「我剛入職，沒啥工作經驗，這些以後再干也不遲。」
再後來，朋友帶他一起見客戶，事先吩咐他收集客戶資料。
可臨到出發了他都沒搞定，還振振有詞：「網上查了沒查到，等下當面問客戶不就成了？」
朋友滿懷信心想要培養小張，可他總是聽不進勸告，固執己見。
半年過去了，小張的能力未見進步，朋友卻被折騰得痛苦萬分，陷入了深深的挫敗感。
《人間值得》中寫道：
千萬不要嘗試去改變一個人，那樣不但得不到自己想要的結果，還會讓自己處在痛苦之中，無法自拔。
我們常常以「為你好」的念頭去糾正身邊人，不僅徒勞無功，反而讓自己陷入失望和痛苦；
孩子總是拖拉，你耐心指正，結果ta毫無改進，自己卻折騰得心力交瘁；
伴侶熬夜成癮，你好意督促，結果老公不僅不知悔改，還埋怨你橫加干涉；
父母喜歡吃剩菜，不管怎麼規勸，他們總是充耳不聞，還數落你不知節儉。
很認可一句話：我們發自己的光就好，別強行給他人點燈。
一意孤行，想將對方塑造成自己喜歡的模樣，生活只會衝突不斷，滿目瘡痍。
世上最痛苦的事，莫過於強行改變別人。
改變自己是神，改變別人是神經病
林語堂與妻子廖翠鳳兩人攜手走過五十多年，感情羨煞旁人。
但其實，兩人的生活習慣有諸多不同:
廖翠鳳做事井井有條，林語堂卻不喜束縛，灑脫任性。
廖翠鳳每次出門前都會精心打扮，林語堂卻厭煩這些繁文縟節。
吃飯時，廖翠鳳總揀切得周正的雞胸、雞腿吃，而林語堂專挑翅膀兒、脖子吃。
有段時間，林語堂痴迷於發明一台中文打字機。
有次他在國外出差時，用所有的盤纏換回一個印表機模型。
廖翠鳳得知後非常生氣，認為他太任性，不顧家庭責任，隨意花錢。
但林語堂卻不以為然，依舊我行我素，還得意地說：「我會寫文章，花的錢會賺回來。」
時隔數十年，林語堂已出版了多本暢銷書，收入不菲。
他重啟打字機夢想，製作出一分鐘可打50個字的「明快打字機」，但卻花光積蓄、負債纍纍。
廖翠鳳終於明白，想要改變林語堂實在太難了，不如改變自己，接納現實，繼續過日子。
此後，她不再提及此事，也不再干涉林語堂的生活。
林語堂在床上吸菸，她非但不發脾氣，反而會細心提醒：「你的牙齒燻黑了，要勤刷牙。」
就這樣，兩個人寬容以待、相互扶持，攜手走完一生。
生活中，我們總會遇見思維不同、觀念相左的人：
也許是有壞毛病的家人、也許是觀點不一致的朋友、也許是性格和辦事風格截然不同的工作夥伴……
改變別人看起來簡單，其實非常困難；改變自己看似很痛苦，實則更簡單。
就像作家黃桐說的：
「費力去改變別人，不如先試著調整自己的心態。
自己變了，我們的思維、邏輯和習慣也會跟著變，人與人之間的相處也會截然不同。
改變，往往就會在我們最意想不到的時候發生。」
成年人只篩選，不教育
蘇軾和謝景溫曾是好友，兩人經常在一起論古道今，吟詩作賦。
一次，他們一起到郊外散步，兩人相談甚歡。
這時從樹上掉下來一個黑影，打斷了兩人的談話，上前一看，原來是一隻受傷的小百靈鳥。
蘇軾發現小鳥腿部有傷，欲捧起來為其治療。
可謝景溫抬腿就把小鳥踩死了，還一臉不屑地說：「兄長何必為了一隻掃我們興致的鳥浪費心力！」
蘇軾內心五味雜陳，一言不發，全然沒了郊遊的興趣。
而謝景溫繼續侃侃而談，興致盎然，完全忘卻了剛才發生的事。
這次後，蘇軾便不再與謝景溫相交了。
有朋友不解，蘇軾答道：「一個輕踐生命，欺凌弱小的人，將來必定損人利己，不可深交。」
生活中，我們難免遇見三觀不同、磁場各異的人。
與其費力改變，不如建立起自己的一套篩選規則。
不是所有人都生活在同一片海里，道不同不相為謀。
有人曾問比爾·蓋茨，「你們是怎麼培養出這些優秀人才的」 ？
比爾·蓋茨回答：
「我們沒有培養，人是由過去的環境和經歷造就的，所以只能天成只能篩選。
我們能做的，只是把合適的人從人群中篩選出來，而不是把不合適的人教育好培養好。」
每個人的發展時區和接受的考驗不同，對事物的看法也不一樣。
志同道合，實屬偶然；三觀不同，才是常態。
你工作上精益求精，別人卻敷衍塞責；
你喜歡廣交朋友，別人卻嗤之以鼻；
你希望質量為先，打造良好口碑，合作夥伴卻認為利潤第一，要降低生產成本。
我們要學會克制自己改造他人的欲望，別把自己的手，在別人的生活里伸得太長。
成年人只篩選，不教育，只選擇不改變。
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心理學家榮格曾說：
「你不要有試圖改變別人的念頭，你能做的就是像太陽一樣，只管發出你的光和你的熱。」
我覺得蘋果好吃，有一堆理由；你覺得香蕉好吃，也有道理。
沒關係，我們誰也不用說服誰，互不打擾，各自獨立。
改變別人是一種內耗，改變自己則是一種成長。
餘生，願你放下改變別人的執念，自我成全，但行好事，不渡他人。
來源：微信公眾號「有書」
作者：那漣
編輯：鄧汝濛
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