現如今中國的就業市場發生很大變化，中華全國總工會泄露了就業真相，讓人十分意外，引起了民眾的廣泛熱議。
就業環境的真相
中華全國總工會發布的報告中指出，中國當前的就業形勢整體還處在比較穩定的水平，失業率也比較平穩。但是仔細看不難發現，其實很多人並沒有穩定的工作，有很大一部分人是通過零散的工作來維持生活，比如服務行業和餐飲行業。
性別歧視在當前的就業環境中十分嚴重，文化水平高也沒有改變女性就業機會少的境遇。男性就業比女性更加容易，這是不爭的事實，而且男性的薪酬也相對較高。
報告還指出，青年人的就業壓力巨大，不僅受教育程度低的人難進入高端職位，就連大批高校本科畢業生都面臨著畢業即失業的狀況，網上還引發了大學生脫掉孔乙己的長衫的話題討論。
不僅如此，殘疾人等弱勢群體以及少數民族也很難找到工作，就業困難的現象無處不在。
在國務院辦公廳舉行的新華聞發布會上，新京報記者指出，2023年北京的碩博畢業生竟然超過本科畢業生，這是有史以來的第一次，統計局白表示失業率將會得到改善，果真是這樣嗎？
人工智慧對就業市場的影響
隨著經濟的展以及科技的進步，人工智慧出現在各行各業中，對就業市場或產生比不可逆轉的影響，人口紅利也逐漸失去優勢，因為許多工作都可以由人工智慧代替。
人工智慧的出現儘管可以帶動經濟增長，但是人工智慧替代了工人工作必將造成部分人的失業。
很少和外界交流的職業以及和數據有關的職業最容易被人工智慧取代，比如一些文職工作者，數據分析員、電話銷售人員、生產線工人、審查員等等。而一些具有創造性的工作或者是和人接觸較多的工作比較難取代，比如說律師、心理學家、醫務人員等等。
人工智慧的出現也能夠增加一些新的工作，人工智慧興起，必然會需要機器人工程師、數據安全管理專家、人工智慧顧問，還需要人工智慧倫理學家來探求是否有違倫理法治，是否合法，是否符合公共秩序和善良風俗。
就業市場發生改變，工人就應該順應時代的要求，不斷提升自己的技能，只有這樣才能夠不被淘汰。
馬雲說過一句話很有意義，我們應當通過人工智慧解決問題，而不是被人工智慧控制，因為我們是有心之人。
20%左右的在職人員，都參與了新就業形態
對中華總工會公布的數據進行分析不難發現，我國職工總數為4.02億人左右，但是有8400萬人左右是新生態就業者。新生態就業者通俗點說就是靈活就業者，不是受就業環境所迫是不會有人加入這樣的工作的。
他們一方面可能是因為工作不穩定，而且還要繳納五險一金，增加生活負擔。另一方面則是因為收入問題，受疫情衝擊我們的經濟還在復甦期，收入多少可能會受到影響。而新生態就業則是多勞多得，大多數打工人還是比較傾向的。
現如今我國人才結構失衡，能力高學歷高的人才都往大城市奔赴，很多大城市都已經達到了人才飽和。而小城市經濟發展本就緩慢，人才外流是一方面，可供選擇的職業也非常少，很多人迫於生活的壓力都選擇靈活就業，只為滿足基本的生活需求。
尤其是一些大學生甚至是碩士生，現在都在面臨找工作的困境，不少高學歷人員抗拒工作，投入到考公考編的隊伍中，這部分待業人員的壓力可能只有自己能夠體會，他們背負著家庭的期望，隻身踏上不確定的旅途。甚至有一些大學生紛紛脫掉了孔乙己的長衫，近些年來，本科畢業生以及研究生甚至博士生跑外賣的新聞層出不窮，讓人不僅反思，到底是社會的問題還是我們個人的問題。
就業中年危機
投身到新生態就業的大有人在，目前的就業市場還有另一個困境，35歲以後的人就業難是一大問題。35歲的人在各個就業場景都有經歷被邊緣化的現象，許多企業都喜歡招年輕群體，吃青春紅利，因為這些人家庭壓力小、有幹勁，可塑性比較強、更加有發展潛力。
而中年群體上有老下有小，直接被打上生活瑣事多的標籤，而且高強度的工作對他們健康也是非常大的影響。這一類群體日夜勤奮工作，但是不管學歷高低都面臨著可能被辭退的風險。公務員考試也大多數要求在35歲以下，可見，35歲是一個職場分界線。
但是35歲的人有著豐富的經驗和資源，儘管相比年輕人體力精力稍占下風，但是只要有自己的競爭力就會在市場上有一席之地，所以要做好職業規劃，做自己事業的主導者。當然，希望在國家的宏觀調控下，就業市場也能為他們留下一席之地。
平均年齡38.8，平均受教育年限12.8
據相關數據表明，我國人口的平均年齡為38.8歲，而他們的平均受教育年限是12.8年，也就是說，學歷高中畢業的占大多數，這些人想要就業的話，外賣員快遞員等多勞多得的行業是他們的主要選擇，但是這些人口基數龐大，並不適合我國的發展計劃，打造科技強國需要的是更多的高學歷研究人員。
現如今高學歷畢業生的就業壓力就如此之大，很多人都覺得上大學沒有用，還不如提前去社會上歷練，反正條條大路通羅馬，終歸是為了找工作或者是實現自己的價值。
而大學生就業難又和高校教育有很大關係，社會需要的是有能力的大學生，但現在的大學生很多都不能夠滿足需要，究竟是誰的錯值得深思。
結語
中華全國總工會的報告是我們解決問題的參考，我們應當適應市場的生存法則，不斷提高自己的競爭力，同時政府部門也要加強管理，國家、企業、個人應當攜手並進。