導語：公務員「獎金」將發生變化，部分省份開始執行，工資將出現差異
大家好我是傻姐美食，生活中唯有美食和美景不可辜負。對父母來講子女在人生當中有兩件大事，一個就是工作的選擇還有就是婚姻的選擇，工作的選擇好壞直接會影響到後半生是否有一個穩定的收入，也直接會影響到婚姻的選擇，有一個體面的工作當然尋找婚姻的另一半就相對來講比較輕鬆，所以每個家庭孩子一畢業，都想盡辦法為孩子謀取一份工資高收益穩定的職業。
在工作的選擇上南北方有很大的差異，南方人喜歡自己創業，而大部分北方人則希望能夠進入體制內，有一個穩定的工作穩定的收入。三年多的疫情各行各業的壓力都非常的大，很多人失業沒有工作，這就更加凸顯出公務員的優越性，讓很多應屆的畢業生都趨之若鶩的報考公務員。
公務員不但工作穩定而且薪資也會隨著政策的調整不斷的上漲，今年公務員「獎金」也將發生變化，部分省份開始執行，工資將出現差異，今天咱們就聊聊一聊，具體有哪些變化？
公務員的薪資跟工齡、級別、職務以及工作地區都有很大的相關性，工資差別也比較大，首先我們要明確公務員的工資是由四個方面構成的，一是基本工資、二是補貼、三是獎金、四是津貼。
1、公務員的基本工資包括職務工資和級別工資，是薪資的重要構成部分。為了提高公務員的工作效率以及工作積極性，根據工資標準2023年將對公務員的基本工資提高10%。
2、公務員的補貼有生活性補貼、工作性補貼，還有暫時保留和另行規範的改革性補貼等包括物價補貼，水電補貼，降溫費，取暖費，移動通訊補貼，住宅電話補貼等等。
3、公務員的獎金在今年迎來一個新的變化，就是隨著各地政策的調整，有一些省份已經開始提高公務員的獎金，例如江蘇，廣東，上海等一線城市，具體上漲的金額以當地政府的公告為準。
4、公務員的崗位津貼種類非常的多目前大概有20種。依據崗位類別的不同津貼的發放範圍也不一樣，而且發放的標準也存在較大的差異。主要是一些苦、累、險、髒這些特殊崗位的工作人員，因其做出貢獻增加崗位津貼提高生活質量。
綜上所述明顯的可以看出公務員的工作相對比較穩定，並且收入可觀又體面，工作當中所承受的風險相對較低，除了工資之外還有各種福利，相比企業流水線上的工人不管在工作環境還是工資收入上都會高出很多，同時人脈關係也比較廣，社會地位相對也比較高，除了特殊的崗位周末和節假日都是會按照國家規定放假休息，有更多的精力陪伴孩子和老人。
所以2023年國家公務員考試報名人數突破200萬，考生和錄取人數的比例68:1競爭相當激烈。今天的分享到這裡，希望我的分享能讓您有所收穫，謝謝您的觀看和支持，我們明天見，拜拜！