《退役軍人保障法》是一部具有里程碑意義的法律，這是專門針對退役軍人出台的第一部法律。這充分彰顯了國家對退役軍人的認可和高度重視。隨著軍人職業的尊崇，越來越多的年輕人都願意投身軍營，報效國家。義務兵、軍士和軍官安置方式有哪些？

義務兵的安置方式和安置條件介紹。

《退役軍人保障法》第二十三條明確規定：對退役的義務兵，國家採取自主就業、安排工作、供養等方式妥善安置。

1、以自主就業方式安置的，領取一次性退役金。

2、以安排工作方式安置的，由安置地人民政府根據其服現役期間所做貢獻、專長等安排工作崗位。

3、以供養方式安置的，由國家供養終身。

義務兵服役的年限是兩年，絕大部分都是第一種方式進行安置，領取一次性退役金之後，就業問題需要自己解決。由於只當兩年兵，退役的時候年齡不大，可以繼續讀大學、考研或者去學技術，就業的機會還是比較廣。

以第二種方式進行安置的義務兵，絕對是部隊裡面「傳奇人物」，因為義務兵能夠被政府安置工作的，都是在部隊裡面做出了巨大貢獻，基本都是榮立二等功及以上的獎勵。

以第三種方式安置的，可以被稱為「英雄」，通常是因公、因戰等原因導致傷殘。最後才由國家供養終身。

軍士的安置方式和安置條件介紹。

《退役軍人保障法》第二十二條規定：對退役的軍士，國家採取逐月領取退役金、自主就業、安排工作、退休、供養等方式妥善安置。

1、服現役滿規定年限，以逐月領取退役金方式安置的，按照國家有關規定逐月領取退役金。

2、服現役不滿規定年限，以自主就業方式安置的，領取一次性退役金。

3、以安排工作方式安置的，由安置地人民政府根據其服現役期間所作貢獻、專長等安排工作崗位。

4、以退休方式安置的，由安置地人民政府按照國家保障與社會化服務相結合的方式，做好服務管理工作，保障其待遇。

5、以供養方式安置的，由國家供養終身。

對於絕大部分的軍士來說，只能以自主就業方式安置，領取一次性退役金。畢竟大部分的軍士在部隊都是干不到12年就會退伍。

能夠由政府負責安置工作的軍士，都是在部隊服役滿12年或者在部隊榮立二等功及以上獎勵的。

能夠以「逐月」領取退役金方式安置的軍士，基本都是在部隊服役滿14年及以上的軍士。

能夠以退休方式安置的軍士，在部隊裡面都是屬於「兵王」，基本都是一級軍士長，在部隊被稱為「熊貓兵」或者「國寶」，比將軍還要稀少。

軍官的安置方式和安置條件介紹。

《退役軍人保障法》第二十一條規定，對退役的軍官，國家採取退休、轉業、逐月領取退役金、復員等方式妥善安置。

1、以退休方式移交人民政府安置的，由安置地人民政府按照國家保障與社會化服務相結合的方式，做好服務管理工作，保障其待遇。

2、以轉業方式安置的，由安置地人民政府根據其德才條件以及服現役期間的職務、等級、所做貢獻、專長等和工作需要安排工作崗位，確定相應的職務職級。

3、服現役滿規定年限，以逐月領取退役金方式安置的，按照國家有關規定逐月領取退役金。

4、以復員方式安置的，按照國家有關規定領取復員費。

以轉業方式安置的軍官，一般應符合以下條件：一是達到平時服現役最高年齡的；二是受軍隊編制員額限制不能調整使用的；三是因身體狀況不能堅持軍隊正常工作但能夠適應地方工作的；四是其他原因需要退出現役作轉業安置的。

軍官退出現役的最低年限要求：軍事、政治、後勤、裝備軍官平時服現役的最低年限分別為：擔任排級職務的，八年；擔任連級職務的，副職十年，正職十二年；擔任營級職務的，副職十四年，正職十六年；擔任團級職務的，副職十八年，正職二十年。

優先安置和應當給予編制保障情況

《退役軍人保障法》規定：機關、群團組織、事業單位接收安置轉業軍官、安排工作的軍士和義務兵的，應當按照國家有關規定給予編制保障。對下列退役軍人，優先安置：參戰退役軍人；擔任作戰部隊師、旅、團、營級單位主官的轉業軍官；屬於烈士子女、功臣模範的退役軍人；長期在艱苦邊遠地區或者特殊崗位服現役的退役軍人。

綜合以上分析，《退役軍人保障法》的出台，讓退役軍人的合法權益進一步得到保障，更加體現軍人的職業尊崇，讓更多的退役軍人有獲得感和幸福感。相信隨著國家的發展，以後安置的方式會越來越多元化，安置工作越來越好。