百年大計，教育為本。「努力讓每個孩子都能享有公平而有質量的教育」不僅是西昌市委市政府對廣大群眾的一份莊嚴承諾，更是西昌市深化教育改革，推進教育高質量發展的生動踐行。
2022年，西昌對42所中小學校領導班子進行調整優化，引進高層次人才23名，考聘、考調優秀教師316名；投資2.81億元，新建、改擴建多所校園......一幅宏大壯美的教育藍圖正在西昌大地徐徐展開。
破舊立新 改革教育機制體系
「對我而言，崗位的輪換是一種促進和鞭策，因為如果我到了新的崗位不能夠勝任，或者說是我自己落後了不能夠趕上教育改革的步伐，那可能就會被淘汰。」原禮州小學校長巫俊李，自2022年7月調整到西昌市第四小學擔任黨總支副書記、校長後，立即實施了一系列舉措：出台《市第四小學五年發展規劃》、完善工作制度、落實「五育並舉」、建設校園文化、引進人才，打造過硬教師隊伍......
在他的「三把火」下，學校在領銜三個市級名師工作室工作的基礎上，成立校級名師工作室，以此帶動、培養一批優秀年輕骨幹教師，為學校發展注入新鮮血液和活力。
實際上，僅2022年一年，西昌對42所中小學校領導班子進行調整優化，調整人數達169人，占比51.2%。一支政治過硬、品德高尚、業務精湛、治校有方的校長隊伍正在西昌逐漸成型。而這一切都源於西昌的教育改革。
2022年，西昌市組建調研組對全市中小學開展全覆蓋調研，邀請北師大第三方團隊實地評估、深入分析、聚焦問題，組建專班、探索機制，歷時半年制定出台《推進西昌教育高質量發展的1+8+N系列方案》。方案緊抓關鍵點精細「破題」，以教育行政管理改革為牽引，以全面建立教育教學質量評估體系為基礎支撐，以建立健全公開透明的考核評價激勵機制為抓手，全力推動校長和領導班子圈層交流，聚焦教育教學主業，為推進西昌教育高質量發展把脈定向。
改革要刀尖向內。西昌市教體局首先從自身做起，精簡優化11個內設機構為9個，開展幹部交流輪崗，整合5個下屬事業單位職能。
開展學區制改革試點。將全市中小學劃分為7大學區，開展集團化辦學試點，建立了由西昌陽光學校、西昌第二小學為引領，另外6所中小學參與的辦學集團，西昌陽光學校成功創建為涼山州義務教育優質領航學校。
轉型升級 硬體投入不斷加大
每個班教室有圖書角，走廊有閱讀區，學校有圖書館，學生隨手可以拿到書，老師隨時抽空可以讀到書......這裡就是市委市政府在西部新區新建的九年一貫制學校——西昌懷遠學校。走進這個校園，隨處都能感受到愛讀書、願讀書的優良風氣。50餘間涵蓋專業美術、舞蹈、計算機、書法、音樂、科技活動等的功能室，為學生們全面發展、健康成長保駕護航。
懷遠學校的建設只是西昌教育硬體提升的一個縮影。一年中，西昌啟動教育優質均衡，瞄準基礎教育的主要短板，不斷整合教育資源，提升各學段管理水平，實施基礎教育補短工程，提升了多所學校的辦學條件。
全年實際投資2.81億元（其中上級資金1.15億元，市級配套1.66億元）。建成懷遠學校一期、月城幼兒園、高梘幼兒園並實現招生，新增學位2340個。改擴建樟木箐九年一貫制學校、第三小學、普詩鄉李子村村小、航天學校運動場，啟動第一小學、月華鄉安寧寧樂小學、馬鞍山鄉中心小學滑坡體治理、香城學校改擴建（三期）等工程。新增公辦幼兒園2所，民辦幼兒園1所，新增學位900個。投入890.1萬元購買為期三年服務的校園安防設施，完成190所公辦校園一鍵報警、視頻監控聯網防護設施建設，有效提升了校園聯動公安部門應對處理涉校突發事件的應對能力。
在「十四五」期間，西昌還將撤併小規模學校、薄弱學校25所，實施建設項目19個，其中包括新建學校5所，改擴建14所，深入推進「學區制」改革。
多點發力 教學軟實力飛速提升
「軟硬並重」，進一步加強教育教師隊伍建設，是西昌教育全力聚焦的「改革之要」。西昌市通過一手抓學校「硬體」建設，一手抓教學「軟體」提升，打出了教育高質量發展「組合拳」，辦學條件和教學水平明顯改善。
一年中，西昌市實施了400名校園級領導班子能力提升培訓工程，150名校長崗位培訓工程；舉辦中小學骨幹教師培訓20期，涵蓋3個學段，28門學科；線下、線上開展7800餘名教師暑期培訓、2890名公辦民辦幼兒園教師參加「學前學普」在線培訓，360名「一村一幼」輔導員線下業務素質提升培訓。
實施人才定補優補，引進高層次人才23名，考聘、考調優秀教師316名。新聘（正）高、中級教師450名，70名教師被評為涼山州優秀教育工作者、優秀教師。西昌教育的變化，讓從業多年的教育工作者倍感自豪。
以實績論英雄，用工作來說話，是西昌教育改革最為鮮明特色亮點。2022年相繼出台《西昌市基礎教育高質量發展學校綜合考核方案》《西昌市高中教育教學質量評估獎勵辦法》等全新的工作考核評價辦法，突出辦學實績、體現多勞多得、優績優酬。改革西昌市教師發展中心，強化教研隊伍建設，新聘100名兼職教研員，推動「三名」工作室建設，全市新增1個省級名校長工作室，1個省級名園長工作室，3個市級名校長工作室，20個市級名師工作室，3個市級鄉村教師工作室，與北師大達成合作意向建立西昌博士工作站。同時，實施科研興教，在研各級課題131個，西昌市入選四川省首批省級教師發展綜合改革試點區和教師教育實踐基地。
此外，西昌還引進四川德瑞教育管理有限公司等優質教育資源，幫助全市中小學加強教育教學管理，進一步提高教學質量和教學水平。聯合寧南、冕寧、會東等縣市，制定《西昌市高考綜合改革工作推進實施方案（2022—2025）》，深入推進高考綜合改革。
風起揚帆正當時。未來，西昌教育將站在新的歷史起點，牢記教育的初心和使命，以昂首跨越、蓬勃發展的姿態，搶抓機遇，砥礪奮進，努力讓人民群眾從教育中收穫更多、更有成色的幸福感和獲得感，努力為西昌經濟社會發展提供更加有力的人才支撐。