在退役前，每個士官都需要面臨一個重要的決策，即如何選擇合適的退役安置方式。服務過16年以上的士官，他們有三種選擇，即轉業安置、逐月領取退役金、退伍自主就業。那麼，在面對這樣的選擇時，我們該如何進行決策呢？
1. 轉業安置
關於選擇轉業安置，這是一種比較傳統的方法，也是大家最為熟悉的一種方式。這意味著退役士官可以進入保障性較強的機構、企業或者公共事業系統、事業單位工作。該方式可以提供穩定的工作、保障性的待遇和更廣泛的職業發展空間。但是，轉業安置需要符合相關政策和條件，需要考慮到自身專業和能力。
2. 逐月領取退役金
逐月領取退役金是比較穩定的選擇，畢竟收入具有相對穩定性。而且，退役金可以在合理利用後，甚至可以讓其增值。但是，逐月領取退役金的收益是有限的，並且提取的速度相對緩慢。另外，由於退伍後沒有必須要遵守的時間安排，許多人難以適應時間自由、沒有固定收入的模式。
3. 退伍自主就業
退伍自主就業是許多士官所追求的一個夢想，因為這樣他們可以更多地掌握自己的工作和職業發展方向。如果您有較強的自主創業意願和能力，退役後自主創業是一個值得選擇的方式。但是，創業是一項非常艱辛的任務，需要自己全面考慮風險，自主創業成功的機率也相對較小。
在選擇退役安置方式時，必須結合自己的實際情況和職業規劃。對於大多數士官而言，退役時選擇一份穩定、有發展前景的工作是必須的，但是對於想創業的士官來說，他們需要充分考慮風險，並為創業做好準備。
總的來說，職業規劃對於士官退役後的穩定生活和職業發展至關重要，只有在規劃好自己的職業道路，並進行科學、合理的決策才能夠取得更好的發展。