知名天使投資人徐小平曾經說過，「很多人因為沒有本錢而做不成小買賣，很多人因為有了投資而實現了人生夢想」。不管是大企業也好，中小企業也罷，資金絕對是企業得以持續發展的重要保障。
但有人一年幾次融資，迅速成長為行業獨角獸，有的初創企業直到關門也沒融到一分錢，還有的創業者雖然成功融資，不過自己卻淨身出戶。
星巴克從成立到上市花了21年，而瑞幸從成立到納斯達克敲鐘僅用了十分之一的時間。反觀瑞幸兩年擴張2370家門店，獲得近10億美元融資，背後使用的主要融資方式就是股權融資。
事實上，股權融資正是助力創業公司快速發展、做大做強的重要手段，瑞幸也絕不會是最後一個通過融資實現如此高效發展的企業。
不過對第一次股權融資的公司來說，股權融資可是門學問，拿多少股權比例出來也有講究。
01
想融多少錢？
股權融資以出讓企業股權的方式獲得外部投資者的資金支持，投融資雙方是一種戰略互信合作的關係。
股權融資模式下，投資人看重的是企業的未來成長性和長期價值，融資人則藉助外部資金來渡過當下難關，同時布局未來。
02
企業融資的股權出讓比例最好低於百分之多少？
企業融資的股權出讓比例，最好低於百分之三十三。
67%的股權為絕對控股；51%的股權是相對控股；34%的股權為保守防禦型持股。溫馨提示：以上內容僅供參考，不做任何建議。一般企業的估值與融資額度的比例決定了股權出讓比例，比如項目現階段估值為3000萬，決定融資600萬，則一般要出讓20%的股權。
初創企業比較理想的股權分配方案有以下幾種：
1、絕對控股：創始人持有公司67%的股權
合伙人18% （指的是聯合創始人） 員工期權15% 公司法規定大多數公司的決策按照出資比例投票即少數服從多數，這裡邊不包括公司章程有特別約定的，但是一些重大的事情是需要超過三分之二表決權的。67%剛好超過了三分二，所以持股67%是絕對的老大。這種股權模式適合合伙人擁有核心技術，自己創業思路。
2、創始人51%
合伙人32% 員工期權17% 公司大多數事都是可以拍板，但唯獨上面的修改公司章程、增加或減少註冊資本，合併、分立及解散，如果沒有其他小股東同意決策不了。
3、創始人34%
合伙人51% 期權15% 這種情況下創始人雖然不能拍板，但是有攪和權，只有重大事項的一票否決權，沒有決定權 適合：對於創始人來說這是一種無奈的選擇，創始人比較缺錢，聯合創始人或者投資人比較強勢，所以創始人只能保留一票否決權。
對中小企業來說，確定融資額度是非常重要的。融資額度太大，有可能造成資金閒置浪費，增加融資成本，同時也可能導致企業負債過多，甚至喪失過多股權；融資額度太小，則可能杯水車薪，對企業沒什麼實質幫助，影響企業發展及其業務開展。
03
股權融資對創始人股權的影響
不過創始人不必過於擔心，用股權融資的方式引進外部投資人就一定會影響控制權。
而且隨著公司的發展壯大，估值和溢價會越來越高，融資過程中對股權的出讓額度會越來越低，對創始人股權的稀釋效應也在遞減。
與其擔心這個，倒不如擔心投資人股權分配不合理，有可能打擊創業合伙人的積極性，還會給後期二輪三輪投資者設置天然的進入壁壘。
一般情況下，在天使輪出讓股權比例建議在10%～20%，越低越好，儘量不要超過30%。
這樣，創始人才能占據主動權。
不管處於企業發展的哪個階段，股權都是稀缺資源。出讓股權比例要斟酌再三，看似是錢權交易，實則背後是企業未來發展的博弈，對於創始人而言，控制權是底線，同時還要給未來力量留有空間。
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