如果一次性補交20萬元的養老保險，就能夠領取養老金，合算嗎？首先我們來看什麼樣的養老保險可以允許一次性補交？現階段，僅僅只針對於城鄉居民養老保險，才能夠一次性補交。但是城鄉居民養老保險的繳費檔次和繳費水平不是很高，每年的繳費最高標準也不會超過1萬元，甚至有些地區最高標準僅僅只有4000塊錢。那麼你就算一次性繳納15年，可能僅僅只需要6萬塊錢就足夠了。根本達不到20萬元的費用。
所以可能我們在這裡所說的，一次性補交20萬元，並不是城鄉居民養老保險，而是城鎮職工養老保險。城鎮職工養老保險早在2016年的時候人社部，就發布了相關的通知，不得以補交的形式來延長自己的累計繳費年限，更不得以補交的形式，來一次性補交完成所需要年限的費用，辦理退休。並且這一規定出台以後，各個地區是在陸陸續續的執行。截止到2020年為止，幾乎全國所有的地區，都不允許補繳城鎮職工養老保險了。
所以說我們今天，再想要一次性補交職工養老保險，這是不可能的事情。所以也就不存在能夠按月領取養老金的問題，也不存在劃不划算的問題了。我們選擇城鄉居民養老保險是可以來進行補繳的，這沒有問題。但是城鄉居民養老保險的繳費水平你哪怕是選擇最高上限，據我們了解可能北京地區也僅僅不過只有9000塊錢。15年的費用大概也就是10多萬元。很顯然是用不了20多萬。
當然最終享受到養老金的待遇，也是比較低的，本身城鄉居民養老金，它只有基礎養老金和個人帳戶養老金組成。如果你的個人帳戶養老金比較高，享受到的養老金待遇水平就會更高一些，但是絕大多數地區的基礎養老金。是低於150塊錢的，這是一個相對較低的水平。所以很多人的養老金，實際上也就是在一兩百塊錢之間是比較常見的，部分人群可能會達到三五百塊錢。
城鎮職工養老保險。只有一種補繳的可能性，那麼就是因為工作單位原因造成的中斷繳費。這種情況必須有勞動合同作為證明，證明，在勞動合同關係存續期間，工作單位的原因造成了中斷的交費，那麼由工作單位申請是可以來進行補交的。補交的過程中，個人繳納的費用和工作單位繳納的費用都要一併承擔繳納，同時產生滯納金的費用也應當一併繳納，這樣的話才能夠完成相應的繳費，最終才可以達到自己補交的目的。
除此之外，職工養老保險是不允許來進行補交的，所以說我們的養老保險其實並不是大家所想像當中的，你有錢就一定可以補交，不是這樣子的，我們還是要按照逐年繳費的原則來進行，最終在法定退休年齡之前達到15年的最低繳費年限，才能夠順利的去辦理退休享受養老金的待遇。
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