體制內的工作讓人人都羨慕，穩定不說，上岸後就再也不用擔心自己會失業了，可以一直工作到退休。

畢業後大學生就會發現，和「穩定」相比，高薪根本不算什麼，尤其是在最近幾年，公務員和事業單位越發受大學生青睞。

這主要是因為現在大學生找工作實在是太難了，即便上崗了，但是說不定什麼時候就被辭退了。

如果是在體制內工作，就根本不會有這方面的顧慮，所以大學生才會對編制這麼熱衷，尤其是公務員。

當然，公務員有這麼多的優勢，競爭自然是避免不了的，有些崗位說是萬里挑一也不為過。

在這麼多的競爭者中，最後脫穎而出的總歸是少數人，絕大多數的考生都淪為陪跑。

有考公經驗的考生可能已經發現了，如果父母在體制內工作，那麼孩子好像也很順利的就入編了，相較之下，普通家庭的孩子考公就很難。

父母在體制內，孩子更容易拿到編制？原因或許和你想得不一樣

體制內家庭環境好，學習氣氛濃

在體制內工作的家長，一般都有較高的學歷，非常重視子女的教育，有時間就會和孩子一起學習。

而且體制內的工作時間穩定，不需要加班，所以家長能空出更多的時間陪孩子。

學生從小這樣的環境下長大，學習能力強，一旦明確了目標，學生就會全力以赴。

體制內家長渠道多，消息更準確

公務員競爭激烈，這點有目共睹，如果不是特別了解的情況報考的話，學生是很難上岸的。

普通家庭的孩子第一次報考難免手忙腳亂，而家長在體制內工作就不一樣了，在孩子報考前，家長就會了解相關崗位信息。

家長所能了解到的渠道多，獲得的消息也更準確，這其實和高考報考有異曲同工之妙，畢竟知己知彼，百戰不殆。

體制內家長會給學生報更容易上岸的崗位

因為家長自己是體制內的一員，所以當然知道哪些崗位更容易上岸。

所以在孩子要報考的時候，家長心裡基本有數了，如果只是想獲得一個鐵飯碗，那麼家長會讓孩子直接報更容易上岸的崗位。

這麼一看，父母在體制內，孩子確實更容易上岸，本以為背後有「貓膩」，其實答案和想像中不同。

大學生執著考公，到底是為了夢想還是只想躺平？

公務員有時候給大學生的感覺不僅僅是一份工作，這更像是一種身份。

考上公務員，學生不僅證明了自己的實力，還讓父母跟著沾光，無論走到哪裡都會被人高看一眼。

總而言之，公務員在大學生的眼中有千般好，一次考不上沒關係，學生會繼續備考，直至上岸。

那麼，有一個問題引人思考，大學生如此執著考公，是真的喜歡還是只想著躺平？

筆者不希望是後者，要知道，公務員是人民的公僕，是要為人民辦實事的，如果考公是為了躺平，長此以往，會對社會發展帶來不利的影響。

不過，筆者也知道，在考公大軍當中，確實有很多考生存在躺平的心理，以至於上岸之後，學生覺得自己考上了編制，每天都在混日子。

大學生是社會的未來，希望學生能樹立正確的就業觀，不管是考公還是選擇其他職業，都希望學生是因為喜歡，而不是躺平。

「聘任制」公務員橫空出世，鐵飯碗變為合同工？

不可否認的是，很多大學生考公就是為了獲得鐵飯碗，不過也正如前面所說，一些考生考上公務員之後就不認真工作了。

為了避免這種現象，公務員也迎來了改革，「聘任制」公務員來襲，改變了公務員鐵飯碗的性質。

所謂的「聘任制」公務員，其實就是由編制改為簽合同，合同期滿之後，再考慮是否留任。

這樣做的好處就是能避免有些人渾水摸魚，如果工作不合格，將直接被踢出公務員隊伍。

所以，即便是考上公務員，學生也要有危機感，把自己分內的工作好好完成，這樣才能一直擁有鐵飯碗。

結語：

隨著大學生數量的增多，考公總人數也在不斷增長，如果學生下定決心，一定要做好充分的準備。

父母在體制內工作，孩子考公之路能更加順利一些，畢竟父母對考公就一定的經驗，可以給孩子提供很多實質性的幫助。

不過，雖然普通家庭的孩子考公難度更大，只要學生自己肯努力，也能靠自己成功入編，學生要對自己有信心。

話題討論：你有考公的想法嗎？

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