我叫李婷婷，上周在深圳面試一份年薪40萬的工作。一開始雙方談的不錯，公司都打算錄用我了。不料在最後環節，我說錯了一句話，被公司淘汰刷掉了。今天跟大家分享一下，我面試失敗的經歷，希望對大家有所幫助。
2013年，我大學畢業後，來到深圳發展。經過一個月的求職，最後到橫崗一家公司上班。一開始，我只是一名文員，工資4000元。那個時候，自己什麼都不懂，就是一個小白。領導叫我幹什麼，我就幹什麼，從來不會抱怨，也不會去計較什麼。在公司做了一年文員後，領導就把我調去核心的崗位了。
當時，我也沒有想過會在這家公司待多久。但是沒有想到的是，自己竟然從2013年一直做到2023年，整整待了10年時間。主要是這家公司不用加班，管理比較人性化，待得比較舒服，唯一的缺點就是工資比較低。我也從一名小小的文員，成長到一名部門經理。在公司雖然我是一名經理，但是工資真的很低，月薪只有1萬元。這幾年，公司新招的新人，工資都比我們這些老員工的工資要高。
有些老員工，感覺公司這樣對自己不公平，所以和我差不多進公司的人，都陸陸續續辭職了，不願意再幹了。當時很多人心裡不舒服，為何老闆寧願多加錢外面招人也不給老員工加工資呢？眼看著自己身邊的老同事，一個個辭職，心裡真不是滋味。
我在公司的工資只有1萬元，但是這個崗位，在市場上其他公司的話，最少有3萬塊一個月。之前，公司的副總跟老闆打過報告，申請給我加一點工資，但是都被老闆拒絕了。老闆說道：「婷婷是公司培養起來了，現在能有這個位置已經很不錯了，如果沒有公司培養，她能坐上這個位置嗎？」
副總說道：「老闆，這個工資待遇，還是10年前的了，現在市場都漲了，市場行情在3萬了！」
最後，還是被老闆拒絕了。副總為了我加工資的事情，也幫了很多，但是一直都沒有效果。其實在2019年，我就打算從公司辭職，去外面找一份工資更高的工作。但是到了2020年，因為大流行的原因，被迫停止了這個想法。如果那個時候跳槽，搞不好自己還要失業了。
從2020年到2023年，這3年時間，公司的員工都夾著尾巴上班，不敢太高調了，怕自己被老闆炒魷魚。到了今年，形勢比前3年好轉了。我覺得自己該要跳槽了，找一份工資更高的工作。但是老公卻提醒我：
「我建議你先找老闆談一下，看看能不能給你加一點工資，如果能加一點的話，就不要辭職了，畢竟做生不如做熟，而且這裡又不用加班，待的也比較舒服，如果去別的地方上班，有可能晚上要加班，到時候家裡就照顧不了了。」
老公是一個比較穩健的人，我覺得他的建議有一定的道理。其實，我的期望不高，只要老闆能給我從1萬元加到1.5萬元，我就會繼續做下去。可能很多人會說，一下子加50%，會不會太多了？其實不然，主要是我從2017年到現在過了6年時間，一直沒有加過工資。再說，就算加到15000元，在同行業來說，還是比較低的。在別的公司，人家就算不是管理崗位，工資都有可能超過我。
今年2月中旬，我鼓起勇氣，敲開老闆的辦公室房門。剛進去的時候，老闆非常熱情，請我坐下。於是，我也顧不得臉皮了，直接說道：
「老闆，我來公司10年時間了，這10年物價漲的非常快，這些工資都無法滿足生活需要了，經濟壓力太大了，我從2017年到現在，公司一直都沒有給我加過工資，能不能適當的上調一些呢？」
老闆聽到我的請求後，第一時間皺了一下眉頭，然後又微笑的說道：「婷婷呀！你說的我理解，我也非常感謝你，這10多年來，為公司所作出的努力，這樣吧！我通知一下人事，明天他們會找你談話，到時候跟人事談就好了！」
聽到這個消息後，我臉上立馬露出了笑容，心裡非常高興。一開始我還以為老闆會拒絕，不料他竟然答應了，這有點讓人意外，看起來自己不用換工作了。晚上回到家裡後，我把這個消息，分享給了自己的丈夫。老公聽了後，也非常高興。當晚，我們買了一隻鴨子，燉了一鍋啤酒鴨，好好的慶祝了一下。
晚上睡覺的時候，我一直在想，老闆會給我加多少工資呢？5000？1萬？2萬？自己越想越興奮，恨不得自己馬上就要得到答案。那一夜，我失眠了，一晚都在想這個事情。雖然晚上沒有睡好，但是第二天我一點都不困，上班的精神狀態非常好。上午我一直在觀察辦公室的動靜，看看有沒有人事來找我。但是等了一上午都沒有消息，一點動靜都沒有。
終於到了上午11點鐘，我看到人事進了老闆的辦公室。看到那一幕，我心裡在猜測，老闆肯定是找人事，要給我加工資的事情。自從人事進了老闆辦公室房門後，我的眼睛就一直盯在那個位置，等待人事出來。到了中午快下班了，人事終於從老闆辦公室出來了。
這時已經到點下班了，我想人事肯定下午要找我談話了。果然，到了下午的3點鐘，人事找我了。她帶我到一個會議室，關上門之後，說道：「李經理，上午老闆找我了，主要是談你的薪資待遇的事情，老闆覺得你在公司付出很多，為公司服務了那麼多年，所以公司決定給你加一點工資，這是調薪表，麻煩您確認一下，簽一下字。」
聽到人事這樣說了後，我都快差點笑出來了。沒有想到公司那麼爽快，還好自己主動提了，要不然自己就白白錯過這個機會了。當人事把調薪表遞到我面前的時候，我看了一下表格上面的調薪數字後，徹底傻眼了。上面寫的不是1萬，也不是5000，而是300元。
一開始，我還以為人事寫錯了，還特意問了一下：「劉總，是300元嗎？」
人事說道：「李經理，是的！是300元，你看你多好，還有工資加，我都8年了，都沒有加過工資。」
得到人事的確認之後，我直接說了一句：「還是算了吧！我不缺這300元！」 說完這句話，我就離開了會議室，回到辦公桌位上了。心裡除了失望，還是失望，真的沒有想到，公司竟然把我當小孩一樣來玩耍。當時我心裡想著，這樣也好，給了自己下定決心辭職的理由。晚上老公知道我才加300元之後，差點都快笑出來了。
第二天，我直接跟老闆說：「吳總，我考慮了很久，這裡不太適合我，我還是辭職吧！」
老闆聽到後，還裝腔作勢的挽留了一下，但在我的堅持下，還是同意了我的辭職申請。第二天，公司就開始了新人的招聘工作。我也在網上積極的投遞簡歷，一個月之後我就到期了。但是我在網上看了一下，我們公司的招聘待遇，上面寫的工資是2萬到2.5萬。看到後，我心裡更加不舒服了。沒有想到老闆是這樣的一個人，給我加一點工資，也比招一個新人要便宜呀。
過了一周，公司終於招到新人了。在我的側面打聽之下，這個新人的工資剛好25000元，比我高出15000元。這個新人的工作經驗還沒有我豐富，真替老闆不值得。在交接的時候，我教的很累，很多東西他都不懂，需要我手把手的來教。
在交接的時候，我也在不斷的網上投遞簡歷。在網上看工作崗位的時候，我發現自己這10年，真的白白耽誤了。因為網上的工資，這個經理崗位，都是2.5萬到3萬之間。但是我投遞了幾家之後，人家都沒有通知我面試。我在後台看了一下狀態，發現這些用人單位，都閱讀了我的簡歷，但就是沒有動靜。
看到這裡，我有點心慌了，是不是自己太水了呢？那一刻，我有點擔心自己會找不到工作，有點心理壓力了。
於是，將近2周的時間，都沒有用人單位通知我面試。一直到了上周，突然有了轉機。那天，我早上去公司上班，突然招聘網站有一個人事給我發消息：「看了您的簡歷，感覺非常合適我們公司，可以簡單的溝通一下嗎？」
當時，我以為是什麼垃圾公司，就沒有去理會。在我的印象當中，一般好的公司是不會主動去找求職者的。但是過了2個小時，這家公司又給我發信息。剛好我也不忙，就點開這家公司的資料來看。不看不知道，看了之後直接嚇了一跳。原來這是一家大型高科技公司，上面寫的月薪是2.5萬-3萬之間。更重要的是，上面還顯示5天8小時工作制。看到這裡，我心裡非常心動。
於是，立馬加了這個人事的微信，把我的簡歷附件發給了她。過了半天之後，人事給我打電話了。他說，用人部門的領導，看了我的簡歷之後，覺得非常適合，想約我過去面試，問我什麼時候有空？當聽到這個消息後，我真的很興奮，立馬答應了次日上午10點面試。
第二天，我向公司請了半天假。在去之前，我在家裡還特意穿了一雙高跟鞋，還有一套職業套裝，想給自己的外在條件加分。在去的路上，我心裡非常緊張，怕自己面試會緊張口吃。這10年裡，我就大學畢業的時候，面試過幾家單位。所以，面試這種東西，對於我來說，就是一個小白，毫無經驗可言。
開車過了半個小時後，我終於到了這家公司的辦公所在地。下了車之後，發現這裡的環境特別優美，全都是高樓大廈，一副欣欣向榮的景象。當時我心裡想著，如果能來這裡上班，真的就是白領了。每天出入高端寫字樓，還是非常有面子的。
在樓下，我還在物業前台登記了自己的信息，最後拿了一個出入大樓的門卡，刷卡才上了樓。到了樓上打開電梯後，第一眼就看到這家公司的前台。走近一看，比我想像中的要高端大氣，內飾裝的非常好。
在前台簡單的登記一下後，就把我帶到一個小的會議室等待了。在裡面，我有點緊張，腿一直在發抖。過了5分鐘之後，約我過來面試的人事小姐姐進來了。我們在裡面簡單了聊了十幾分鐘之後，她就去叫用人部門過來跟我談了。看起來在人事這一關，我已經通過了。
過了幾分鐘，用人部門的領導終於來了。這是一位40歲左右的中年男子，看起來非常有內涵。他先是讓我簡單自我介紹一下，不知道為什麼？我看到他，竟然一點都不會緊張了，有點平易近人的感覺。我們之間的溝通非常好，他的問題也不會刁難。在專業的問題上，我們聊的非常深入。經過一個小時的溝通之後，這個領導對我非常滿意。還問我了我的期望薪資，我回答了3萬塊之後，他說了一句：「在我們公司，這個要求問題不大。」
聽到這裡後，我感覺自己有戲了。在我的印象之中，去一家公司面試的話，主要用人部門領導同意了，一般面試都能通過。我們聊了一個小時之後，相互都談的差不多了，應該沒有問題了。最後這個領導說，要叫人事總監過來，跟我談一下工資待遇的問題。
聽到這裡，我的內心無比興奮。沒有想到自己，今年第一次出來面試，就找到了一份那麼好的工作。過了10分鐘，人事總監過來了。他看到我，面帶微笑，雙方談的非常融洽。
最後人事跟我說：「李小姐，我們這裡的待遇是這樣的，工資每月稅前3萬塊，年底獎金大概2個月工資，一年的收入，在我們公司大概40萬左右。」
聽到這裡，我臉上立馬露出了微笑。看起來這份工作，自己已經是板上釘釘的事情了。雙方快要面試結束的時候，突然人事總監問道：「順便問一下，你在上一家公司待了10年時間，是什麼原因辭職呢？」
我說：「工資太低了，一直加不了工資！」
不料人事總監聽到後，剛剛的微笑也沒有了，突然拉下臉說了一句：「好的，理解！這樣吧，我們這邊還需要研究一下，有消息會通知您，今天辛苦跑了一趟哈！」
當時我還以為回去直接等通知就好了，但是到了第二天，我的手機還是安安靜靜的，一直沒有等到這家公司的電話。我問了一下比較有經驗的朋友，他們告訴我：「先不要著急，先等3天看看，如果過了3天還是沒有消息的話，就沒有必要再等下去了。」
到了第二天，還是沒有消息。
到了第三天，還是一樣。這時我有點心慌了，感覺這份工作沒戲了。到了第四天的時候，我終於按奈不住了，就發微信問人事小姐姐，面試的結果如何？一開始人事直接說：「不好意思哈！我們這邊已經招到合適的人選了，祝您工作順利！」
聽到這裡後，我的內心跌到了低谷。但我還是不甘心，為了搞清楚狀況，直接問人事：「請問，我被刷掉的原因是什麼呢？」
一開始，人事小姐姐不想回答，但是在我的再三追問下，她還是告訴了我：「我們領導聽了你在上一家公司的離職原因後，怕你來了我們公司，做一段時間又會因為工資低的原因而跳槽，所以很遺憾了！」
聽到這裡後，我終於明白了，原來是自己說錯了一句話，犯了一個錯誤，離職原因不該那麼說。因為這個原因，導致了自己面試失敗。後來，我又問了專業人士，人家告訴我，千萬不能這樣回答，可以委婉一點的說，是自己家裡的原因或者上一家搬廠之類的。
這次面試失敗後，我心裡感覺非常可惜！
希望大家以後面試的時候，避免和我犯同樣的錯誤！
口述：李婷婷
撰寫：深圳小為