最近，有專家提出建議，想要挽回我國的失業率，就需要對失業民眾徵收失業稅，而在這個稅收形成之後，社會勞動力就需要去主動的尋找工作。此消息一出，引發了社會各界的一片譁然，網上對其詬病之聲不斷。
資料顯示，2021年我國失業率為5.3%，而到了2022年底，失業率達到了5.5%。而根據全國人口數據計算，現在整個社會的失業人口，已經達到4000萬甚至更高。顯然，目前國內就業形勢不容樂觀。
實際上，在這位專家看來，現在年輕人之所以不工作，主要還是眼高手低。大家都想去做一些體面的白領崗位或者管理者，都不願意去做一些吃苦耐勞的工作。而這些人一旦沒有找到適合自己的工作，往往喜歡在家啃老。如果向這些沒有工作的人徵收失業稅，那麼他們都會出來積極找工作，這樣我國的失業率不就降下來了嗎？
對此，我們認為這位專家提出「向沒有工作的人徵收失業稅」的建議，還是有欠考慮的，根本經不起推敲，主要有三個原因：
第一，現在我國就業市場的形勢非常嚴峻，往往是用人單位推出十幾個崗位，就會有2-300個人來應聘。如今並不是大家不願意找工作，而是工作確實難找。即使找到了一份工作，也是很不穩定。如果再向那些沒有工作的人徵收失業稅，很可能將會給社會帶來不穩定因素。
第二，沒有工作的人本身就沒有收入來源，生存都成問題了，他們拿什麼來交稅呢？在我們看來，失業稅實際上並不是一種稅，更貼切的應該算是一種罰款。
如果說年輕人沒工作要交失業稅，那麼40、50人員失業在家，難道也要交稅嗎？他們真的不是不想工作，而是很少有用人單位聘用了。現在的用人單位，只招聘35歲以下的年輕人。所以，如果向40、50人員徵收失業稅，將會加劇40、50人員生活艱難，很多人恐怕連稅都交不出。
第三，如果向沒有工作的人開徵失業稅，大家都為了逃稅，肯定會急著找工作，不管什麼工作先幹起來再說。這個時候，由於招聘市場出現「供需失衡」的局面，用人單位就會故意壓低勞動者的薪資待遇，屆時勞動者的權益就會受到損害。
其實，要想降低失業率，解決更多人的就業問題，並不是開徵失業稅這類不接地氣的建議，而這是往往是一個系統性工程。
首先，現在的就業形勢愈發嚴峻，要轉變年輕人的就業觀念。之前很多年輕人覺得自己是高學歷者，不願意從事社會一些低檔次工作，而這種想法是不對的。如果大家一時找不到滿意的工作，可以先去過渡一下，等有了機會再換更好的工作也不遲。
再者，在當下這個嚴峻的就業形勢之下，我們應該鼓勵社會各方都儘可能地提供更多的就業崗位。如果政府能拿出一些工作崗位，企業也能提供一些就業機會，而一些失業者也可以選擇創業，給自己創造就業機會，這樣通過多管齊下，我國的就業形勢也是可以得到好轉的。
最後，應該多辦一些技能培訓點，而不是再開設過多的大學院校，比如月嫂、卡車運輸司機、家電維修工等，來幫助失業者掌握各類勞動技能，這樣就可以更快地解決失業者的就業問題，讓他們儘早地融入到勞動者隊伍中來。