在現在就業壓力非常大的情況下，很多人想找到一份好的工作是難上加難，想要找到工作，就要有好的學歷和能力。而很多就業者還在挑就業崗位，想要薪資高、福利好、還有雙休的工作。在雙方互相挑選的情況下，就業率也越來越低。

王健林的女秘書就讓很多人感到羨慕，因為她月休達到15天，年薪更是過百萬，更讓人羨慕的是，她學歷僅僅只有中專。在人才濟濟的萬達集團，這位女秘書究竟有什麼過人的本事？

一、秘書職業

很多人認為秘書就是打理老闆的事務，給老闆打雜，端茶倒水等等。但這樣的工作實際上並不容易，所謂「伴君如伴虎」，能夠得到老闆認可的秘書非常少。

還有人對秘書有著自然的限定標籤，因為秘書代表著一個公司的門面，所以大家認為秘書通常都是膚白貌美、身材好、還要是名牌高材生。但王健林的秘書不同，她打破了這些條條框框，並且受到了王健林的高度讚賞。

這個秘書既不是畢業於211的博士，也不是畢業於985的碩士，甚至她連本科學歷都沒有，她只是一名中專生。在當王健林的私人秘書之前，她只是萬達基層的普通職員，月薪只有5000，而成為王健林的秘書之後，月薪能達到數萬元，年薪也高達上百萬。

並且王健林非常器重她。在《魯豫有約》節目中，王健林接受採訪時曾經提到過這位女秘書，他表示這一個女秘書就可以把他所有的工作安排的井井有條。

要知道王健林掌握的是整個萬達集團，萬達集團和平常的小企業不一樣，想讓這麼大一個公司能夠正常運轉，王健林可謂是日理萬機。而他能夠當著別人的面高度稱讚這位女秘書，自然是這位女秘書有過人之處。她究竟有哪些本事呢？

二、兩人相識

這位女秘書並沒有什麼背景，按照她的資歷想要得到王健林的認可基本上是不可能。兩人相識不過是一場機緣巧合，當時這位女秘書還是普通職員，而王健林身邊也有一位固定的博士男秘書，他也同樣是從基層靠著自己努力成為年薪80萬的秘書。

但王健林在參加一些宴會和酒局時，發現自己有些應付不來，需要男秘書和自己打配合，但這位男秘書只顧自己，根本無法與王健林配合。此外，在偶然一次與客戶交談的時候，王健林在臨走交換名片前發現自己沒有帶上名片，這樣就沒有辦法與對方交換，而且會顯得王健林非常不禮貌，甚至會阻撓兩人的後續合作。

因為名片代表著友好和希望深交的意思，還能夠通過名片了解對方，名片在職場上非常重要。而這位女秘書竟然隨身攜帶著王健林的名片，並且直接出來遞到了客戶手中，王健林就此對這個女生刮目相看。後來王建林發現自己的男秘書非常沒有社交能力，也不重視細節，於是就將這位男秘書辭退，並破格聘用了這位女秘書。

而這位女秘書在後來的工作中也非常出色，於是得到了王健林的高度認可，儘管王健林每年要付給她上百萬的工資，但王健林還是覺得非常值。她是怎麼做的呢？

作為王健林的秘書，最重要的不是有多高的學歷，是要有較高的情商和隨機應變的能力。這位女秘書每一次和王健林出行的時候，都會搶先一步的將名片遞到王健林手中，她能夠預測王健林接下來想要進行的動作，也能聽懂王健林每句話背後的深度含義。

王健林的命令她也能夠嚴格執行，在酒局結束前她還能非常貼心的提前結帳，讓王健林得到充足的面子。在一天的工作開始前也會事無巨細的把王健林的工作安排的井井有條，可謂非常細心。除了細心之外，她還非常用功。雖然大家知道這位女秘書一個月可以休息15天，但她只要工作就會廢寢忘食。

王健林每天7點開始工作，女秘書提前一個小時就會準備，並且一直工作到12點多才會停止，工作時間非常長。但她無怨無悔，因為女秘書知道她的工作就是要熟悉王健林的工作流程，並給老闆一天行程做規劃。

她需要和王健林一起出差、應酬，每天忙的團團轉，所以王健林才允許她一個月可以休息半個月。而王健林也會對外稱這位女秘書是秘書界的勞模。她每天都會按照輕重緩急幫王健林排開日程，她會把每一件事考慮到位，時刻謹記維護老闆的權益。

就算休息，秘書也會密切關注公司動態，她對任何人都非常端正，晚上還要總結王健林一天的工作。女秘書從來不會驕傲，也不會在其他人的阿諛奉承失去理智。所以她憑藉超強的工作能力征服了王健林，學歷固然重要，但能力更加重要。你覺得呢？

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