3月6日，「巾幗心向黨 奮進新征程」瀘州市紀念「三八」國際婦女節113周年主題活動在四川省瀘州市廣播電視台舉行，活動現場對2022年市級及以上先進女性典型代表進行表彰。瀘州老窖股份有限公司副總經理、工會主席熊娉婷榮獲四川省三八紅旗手稱號，瀘州老窖股份有限公司財務管理及運營中心榮獲瀘州市三八紅旗集體稱號。
用心用情建樂園，鏗鏘奮進傾芳華
熊娉婷同志1998年進入瀘州老窖工作，從基層一線做起，將奮鬥的身影留在了銷售、人資、企管、黨群等各個板塊。二十五年來，不論崗位如何變動，她始終堅持與企業同甘苦、與職工共冷暖，用一段段拼搏歲月、一幀幀奮鬥歷程，書寫了對工作的執著追求、對事業的滿腔熱愛、對企業的赤誠衷心。
她是為職工謀福利、辦實事的「知心大姐」，升級打造「懷玉杯」釀酒技能大賽，創新推動「濃香文釀杯」企業文化知識競賽、「中式特調酒創意大賽」等特色賽事，為公司產業工人開啟了成長之窗；帶頭完善以職代會為基本載體的民主管理制度，梳理排查勞動用工風險，協調處理勞動爭議，助力公司獲評「全國和諧勞動關係創建示範企業」；常態化深入基層開展走訪調研、慰問關懷，切實做好職工服務，傳遞溫暖真情，打造了溫馨和諧、鼓舞勵志的「員工樂園」。
她是為企業招精兵、育良將的「首席HR」，立足當下，著眼未來，持續開展人才引進工作，2022年累計通過社會招聘引進成熟型人才75人，通過校園招聘引進儲備型人才近300人，為公司發展奠定人才之基；審時度勢、大膽突破，通過限制性股票股權激勵計劃等各類創新薪酬手段對員工的價值和貢獻進行激勵，實現員工個人目標與企業戰略目標有機結合；守正創新、迎難而上，基於人才培養數位化轉型需求，打造瀘州老窖「知識管理+在線學習」數位化智匯生態系統，為公司培育高素質高技能高質量人才隊伍，特別是「數字工匠」的打造提供平台支持，形成了鬥志昂揚、蓬勃向上的「人才樂園」。
瀘州老窖財務管理及運營中心是瀘州老窖股份有限公司經營管理發展的「穩定器」，現有員工107人，其中，女職工79人，占比74%，擁有財務相關專業職稱共62人，是一支思想覺悟高、專業能力強、綜合素養高的巾幗隊伍，多年來，她們以一行行數據的精確報出、一張張報表的清晰展現，發揮著「鏗鏘玫瑰」的「半邊天」力量，用突出的業績展示了新時代女性自尊、自強、自信的良好精神風貌。
精打細算抓業務。從原料採購到產品生產、從產品銷售到物流保障……財務管理及運營中心融入了公司生產經營的每個環節，肩負起了為公司高質量發展保駕護航的使命。推進企業規範長效良性發展的同時，率先在行業內打造了財務共享平台，實現了統一平台、流程規範、業務集成、便捷高效和決策支持五大財務核算和管理目標；通過搭建產業鏈融資平台，促成了產業鏈上下游企業的健康持續發展；創新建立財務數位化管理平台，引領瀘州老窖「智慧財務」達到行業領先水平。
精益求精抓隊伍。多年來，財務管理及運營中心以人才精通化為發展目標，以專業能力和綜合素質為抓手，雙管齊下打造學習型組織，與時俱進提升隊伍綜合素質、孜孜不倦鑽研業務能力。除了以專業知識考試、內培外訓等方式提升團隊業務能力以外，創新開展了財務崗位技術練兵，結合財務工作內容與最新行業知識，讓財務人員以賽促學、相互交流，從幹部到員工，個個都是學習能手、業務精兵、崗位能手，通過崗位練兵活動也為公司高質量發展夯實了基礎。