近日，英國獨立市場調查公司High Fliers Research發布《2023畢業生就業市場報告》(The Graduate Market in 2023)。
該報告統計了《泰晤士報》英國百佳僱主（如埃森哲、蘋果、亞馬遜、微軟、谷歌、普華永道等企業）對英國大學畢業生的招聘情況。
該報告展示了畢業生職位空缺，各行業畢業生起薪水平等就業市場變化，並對2023招聘目標進行了預測。對留學英國和留英工作的同學有較高的參考價值。
接下來就跟匯英小編看看報導的詳細解讀吧！
最受青睞大學
最受百大僱主青睞的英國大學是曼徹斯特大學，位居2-10位的依次是：諾丁漢大學、伯明罕大學、布里斯托大學、華威大學、利茲大學、倫敦大學學院，劍橋大學、杜倫大學和南安普頓大學。
諾丁漢大學、埃克塞特大學、巴斯大學、倫敦瑪麗女王大學雖然QS排名在100+，但在英國僱主間的認可度很高，匯英建議打算在英國求職本科又背景一般的同學優先考慮這幾所學校。
英國百大僱主校招情況
在百大僱主中，四成企業的校招崗位在100以下，三成在101-250之間，三成在250以上。
與2021年相比，2022年面向畢業生的校招數量增長了14.5%，百大僱主2022年的招聘人數比年初預期人數增加了3500多人。英國百大僱主最新招聘目標顯示，預計2023年可提供的畢業生職位數量將進一步增長6.3%。
在百大僱主中，有57%計劃擴大校招規模，14%計劃維持去年的校招規模，27%計劃縮小校招規模。另有2%的企業不打算在2023年進行校招。
2022年，在15個最受歡迎的行業和商業部門中，有11個領域的招聘人數同比增加，石油能源領域增幅最大，超過50%，工程領域增幅也達到33.7%。
會計和專業部門實際校招數量最多，2023年計劃招錄7,610人，將為2023年畢業生提供最多的就業崗位。銀行金融部門則出現縮招，校招計劃縮減將近10%。
從報告公布的統計結果來看，銀行、金融崗如果投遞效果不佳，可考慮諮詢、投行部門。
畢業生個人背景
從2022年百大僱主校招的結果來看，僱主會更青睞牛劍及其他羅素大學的畢業生。在種族方面，校招的學生中超過半數是白人，亞裔（含南亞、東南亞等）占比則為23%。
有24%的畢業生是通過實習或專業實習課程（work placement）進入百大企業，說明儘早進行實習十分有必要。
畢業生起薪
2010年至2021年期間，英國大學畢業生起薪僅增加了￡1,000，並連續7年保持在￡30,000英鎊。2022年-2023年，畢業生起薪連續兩年增長，預計2023年畢業生起薪將達到為￡33,500英鎊。
起薪不包括額外的福利如，搬遷津貼、公司補貼或獎金等。
以2013年的￡29,000為基準，如果要畢業生起薪和通脹速度同步的話，則2023年的畢業生起薪應大致為￡39,000。在百大僱主中，有32%的企業畢業生起薪超過￡40,000。
預計2023年畢業生起薪最高的是投資銀行領域，起薪中位數為￡55,000，其次是律所，起薪中位數為￡50,000，諮詢公司起薪中位數為￡47,500。
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