近年來，曹縣堅持黨管人才原則，大力實施人才強縣戰略，立足高質量發展大局，不斷優化「選育留用」全鏈條，努力使曹縣成為人才輩出之地、嚮往之地。
拓寬渠道選人才。依託北京、上海等地33個返鄉創業服務站、10個招才引智工作站，廣泛對接、吸引返鄉創業人才，為縣域發展提供堅強人才支撐。實施高校畢業生聚集計劃，開展網絡招聘、「名校直通車」等專項引才活動10餘次，有效暢通人才引進「綠色通道」。近三年，已招錄本科畢業生10000餘人，研究生800餘人。
學踐相長育人才。圍繞崗位所需專業技能、職業道德等方面，開展專題培訓班5期，累計培訓新入職企業人才4000餘人次，提升履職能力。在曹縣職業中專建設1300平方米的實訓基地，積極推行「校企合作、工學結合」的育人培養模式，大膽探索「面向全體、分層教學、任務驅動、項目推進、科研引路、人人成才」的發展路子。近三年，依託鎮街黨校，開展「千村萬人大培訓」500餘期，覆蓋全縣26個鎮街，培訓人數超過50000人次，進一步擴大人才基數。
搭建平台用人才。打造回鄉任職平台，突出人才回村任職、農業經營、創辦企業等意願，將群眾意見、帶富能力等作為重要參考，選擇優秀人才進入村「兩委」班子，釋放人才帶富動能。打造E裳小鎮、大集淘寶產業園等綜合型人才孵化平台5處，設置網上商品交易、物流配送、融資支持、綜合服務、人才培訓等功能模塊，以產業扶持帶動人才培育，打造出一支高素質、專業化的人才隊伍。
優化服務留人才。制定出台《曹縣關於做好電商人才有關工作的實施意見》《曹縣人才創業扶持政策（試行）》等配套政策文件，為人才引進提供政策支持。建立涵蓋電子商務、家具製造、醫藥化工、食品加工、現代農業等16個行業81個項目的儲備庫，指導、幫助有創業能力和創業意願人員提高創業成功率。為解決人才後顧之憂，曹縣做好人才「育小顧中養老」保障，營造重才、愛才、惜才氛圍，已為100餘名人才辦理免費體檢，6人子女免試入學、1人獎勵商品住房一套。
菏澤報業全媒體記者 臧賓 通訊員 姚晗