為切實發揮文明單位的示範引領作用，推進各級各類文明單位「敢為、敢闖、敢幹、敢首創」，不斷夯實文明創建細胞工程，3月5日，蘇州市文明辦推出了文明單位「常青樹」賦能計劃。
截至目前，蘇州市共有市級以上文明單位913個，包含全國文明單位48個、省級文明單位344個。全市各級各類文明單位不斷擦亮百姓身邊的文明窗口，湧現出張家港市移動公司「張聞明」、蘇州工業園區海關「曉青山」等一批特色團隊和亮點品牌。
為進一步加強基層建設、涵育優秀文化、體現社會責任、展示良好形象，搭建更多促進工作、展示交流、互學互鑒的平台，「常青樹」賦能計劃將推出五項重點任務，全方位提升各級各類文明單位的社會貢獻度和整體影響力。
「動態管理」固本行動聚焦建立動態積分長效機制，優化文明單位積分制動態管理系統，以「一張圖＋一句話」的形式推進日常記錄和科學管理。
「文明實踐」聚力行動聚焦建立志願服務融合機制，放大現有15家行業新時代文明實踐分中心引領作用，引導文明單位建立新時代文明實踐點，聚合資源常態化開展特色志願服務活動。建立「文明實踐—你我同行」文明單位共建機制，市級以上文明單位與各類新時代文明實踐所、站結對共建。
「行走課堂」提能行動聚焦建立互學互鑒常態機制，注重發揮不同文明單位資源稟賦和比較優勢，定期開展「行走課堂」現場觀摩學習，邀請各級各類文明單位參加現場教學和經驗分享活動。
「風采巡禮」塑型行動聚焦建立標杆單位展示機制，綜合運用市屬媒體、「文明蘇州」微信公眾號、文明單位積分制動態管理系統等平台，全方位、多形式展現各類文明單位的獨特風采。
「成長同行」強基行動聚焦建立政策輔助優惠機制，探索推動在審批、資質評定、行業評選等事項中，同等條件下優先給予文明單位政策支持，邀請文明單位代表參與新春團拜會等全市性重大活動，充分激發各單位創建工作主觀能動性。
（蘇報融媒記者 朱雪芬/文 濮建明/攝 部分照片由市文明辦提供）