新春伊始，普洱市組織人社專員入企服務，開展線上、線下招聘等一系列暖心行動，全市農村勞動力轉移就業有序進行，並實現「開門紅」。
健全體系 就業信息「送到家」
「要致富，外出打工是出路」。今年以來，景谷傣族彝族自治縣永平鎮永裕社區黨總支書記周仕俊時常把這句話掛在嘴邊。為了更好地推動農村勞動力轉移就業，永裕社區黨總支牽頭創辦了勞務合作社，收集務工就業意願、企業用工需求，開展轉移就業政策宣傳和技術技能培訓，永裕社區實現轉移就業30餘人，提供「家門口」就業崗位2000多個。截至2月初，景谷縣已有122個村（社區）黨組織建立了村級勞務合作社，進一步提高了轉移就業的組織化程度。
當前，普洱市通過構建「人社部門+村級勞務合作社+勞務經紀人」市、縣、鄉、村四級就業服務保障體系，全覆蓋建立村級勞務合作社實體化運作，健全轉移就業穩崗脫崗雙向信息網格化動態監測機制，適時跟蹤、精準掌握、及時幫扶，讓就業政策直抵群眾「家門口」。
精準培訓 就業崗位「找上門」
「我會混水牆砌築 、蔬菜種植及加工，在招聘會上可選擇的崗位還是挺多的。」在2023年春風行動暨就業援助月上海金山·普洱鎮沅勞務協作現場招聘會現場，20歲的彝族小伙李東兵收到了多家用人單位的邀請。
此次招聘會上，來自上海市金山區的9家企業提供了操作工、包裝工等10餘個工種1000餘個崗位。像李東兵這樣在鎮沅彝族哈尼族拉祜族自治縣普洱學院新型職業農民學院學習過的技術能手，在招聘會上成了「香餑餑」。
鎮沅縣普洱學院新型職業農民學院開設了混水牆砌築、鋼筋綁紮、育嬰員、養老護理員、家政服務等323種職業技能培訓，只要市場有需求，群眾有意願，普洱學院新型職業農民學院就舉辦培訓，並以考核的方式，提高持證上崗的占比。
近年來，普洱市緊跟市場需求、務工需求，動態優化培訓項目、補貼工種目錄和培訓方案，採取「企業+訂單+培訓+就業」模式開展精準培訓。聚焦「兩後生」、脫貧人口、就業困難人員重點群體，大力開展實用技術、職業技能培訓，及時跟進開展技能等級認定和頒證工作，有效推動農村勞動力持證上崗，努力做到培訓一人、增技一人、增收一人。
2022年，全市培訓農村勞動力43.3萬人次，其中農村勞動力政府補貼性培訓3.62萬人次，脫貧勞動力技能培訓7.63萬人次，培訓後就業率達95.39%。
暖心服務 穩崗保障「放心裡」
「我們可以專車接送，保障你的工資按時發放，保證你們的人身安全……」在西盟佤族自治縣2023年度東西部勞務協作春季現場招聘會上，來自省內外的22家企業負責人耐心解答群眾提出的疑惑。
西盟縣勐卡鎮永業村一組村民娜東說：「政府組織的招聘會更有保障，專車接送到公司，今天這個招聘會我來對了！」
普洱市通過與江蘇、福建、安徽等10餘個省簽訂勞務協作協議深化合作，建成上海、江蘇江陰、安徽滁州、福建廈門、浙江寧波等13個就業服務工作站，精準儲備省外用工需求信息，成立普洱班組或普洱生產線，實現「點對點、一站式、短平快、穩得住」的勞務輸出模式，確保農村勞動力穩就業、穩增收。
1月31日，普洱市2023年東西部勞務協作暨農村勞動力省外轉移就業集中歡送儀式舉行，一輛輛「春風專車」將全市300餘名農村勞動力送至上海、浙江、江蘇、福建等東部地區返崗就業。
穩崗又安「薪」，打工無後顧之憂。普洱市採取「駐外勞務輸出工作站+駐村工作隊員+村組幹部+部門聯動」的方式梯次推進「保生活、保崗位、保時長」等保姆式穩崗服務，及時幫助解決好務工家庭留守老人、留守兒童等的「後方之憂」。
(來源：普洱日報 記者 徐一丹 編輯：張毅)