如今有不少大學生在畢業之後，都希望自己能夠提升能力，獲得更高的薪資，但是當這些從業者在畢業之後發現自己需要去應對眾多就業難題和生存風險的時候，卻發現自己並沒有一定的抗壓能力。
所以在筆者看來，會有很多本科生在找工作的時候就會非常的頭疼，反而會輕而易舉的放棄自己的工作和職業去選擇其他的崗位，當然也有很多高學歷的從業者，能夠在畢業之後進入一些合適的崗位，比如在國企工作這是很多其他職業都不能相比的，因為在崗位中不僅能夠備受尊重，而且還能夠在崗位中獲得非常高的收入。
小李是一位985本科生，入職中國銀行的軟體中心，第1年算實習期，年薪在18萬左右，以後會有所提升，小李在透露工作經歷的時候，也是總結到一方面，在進入銀行工作之後能夠堅持自己當初所做的決定在畢業沒有畢業的時候，他也在不斷學習，不斷提高自己的綜合能力，生怕得不到領導和同事的認可，為了自己的發展，為了讓自己充滿信心，其實在崗位中工作也是儘量積極配合身邊的同事。
對於很多普通學歷的年輕人來說，他們在進入國企或者進入事業單位工作之後，都希望自己能夠提高綜合力，大家都開始意識到一份穩定工作的重要性，一旦入職其實就可以獲得良好的福利待遇，並且能夠在國企的工作崗位或者是在一些合適的事業單位，包括體制內工作，到退休，工作時間越長，越能夠得到非常理想的工資和待遇。
即使在國企工作，或指在事業單位打拼都會有等級之分，往往從業者在基層打拼多年並沒有辦法具備一定的競爭空間，就是在於大家的能力，或者是學歷比較一般，所以從業者需要注意到各種各樣的問題，比如提高專業知識或者提高道德素養和實踐能力，這樣才能夠讓你在挑選單位或者是在挑選工作崗位的時候注意到自己的優勢，並且在行業不景氣的時候能夠被領導認可，不至於被裁員。
總而言之，現在有很多年輕人都願意進入國企崗位，在比較困難的情況下，大家都希望自己能夠認識到非常重要的問題，俗話說大樹底下好乘涼，如果能夠進入合適的國企崗位，其實就能夠幫助自己實現盈利，並且獲取更好的利益，不至於在出現嚴重競爭的時候被淘汰。
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