一、常規工作重點

　　1、嚴格遵守國家及上級主管部門關於防控的相關政策與措施，將開學後的防控工作作為本月工作重點。

　　2、做好開學準備，落實開學安全工作。

　　3、開學後，從意識到行動，嚴格規範保教流程規範操作。

　　4、關注幼兒、家長及教師狀態，繼續分析家長的選擇性需求，在確保安全的前提下，做好春季招生工作及生源穩定工作。

　　二、開學準備工作重點

　　1、員工大會、春季學期各類計劃制定與公布、有重點家訪、通知家長收費標準。

　　2.祝賀小朋友長大一歲，讓幼兒在「又長大一歲」的喜慶氣氛中入園。

　　3.制定全年度收支預算。

　　4.春季入園開學典禮。

　　5.加強反崗前人員管理，以幼兒園動態健康檔案情況為基礎，密切關注教職員工及家人身體狀況，確保健康返崗。

　　6.正式開園前，教職員工提前到崗，各部門、班級各司其職，做好室內室外全面消毒工作。

　　三、開學後 工作重點

　　1、環境創設

　　增加春季主題、開學季主題、幼兒成長主題等環創系列，充分利用家長資源，寓教於環境，更新幼兒園環境創設內容。

　　2、流程在心

　　辦公室、保研部門、教研部門，分別就健康與安全對門衛、保健醫、保育員、食堂人員及班級教師開展開學期間專項工作培訓。

　　保研室以突擊式觀摩考核為抓手，以體驗式培訓方式促學期初各項流程的落地。

　　保研工作查記錄、看行為；現場指導重點關注重點環節，如晨檢、進餐、午睡、入園、離園的流程執行情況等。

　　要專項督導班級保研各項記錄的書寫，保證出勤幼兒人數一口清、督導班級規範化管理的有效性。

　　流程：

　　第一周：防控規範、流程培訓、消毒培訓（樹立標杆，以老帶新，共同進步）。

　　第二周：班級幼兒健康檔案。

　　第三周：保育標準化評比。

　　第四周：幼兒自理能力大比拼（進餐流程考核評比）。

　　教研室組織開展學期初互動會活動，通過談話，暢所欲言，以激勵、鼓勵策略為抓手促新學期教師專業提升，同時學習強化新的《幼兒園工作規程》，逐一嚴格落實。

　　辦公室規範工作制度，全面排查安全隱患，跟進培訓，確保安全。

　　面向全體教師進行安全培訓，並開展安全知識小測試。

　　3、幼小銜接家長會的召開（非常時期可以採取網絡視頻的方式）

　　對於大班級部而言，這個學期是幼小銜接工作的關鍵期，也是許多動盪因素的產生期，所以做好家園幼小銜接工作動員至關重要。

　　為家長灌輸正確的育兒觀念，同時園所與班級會議相融合，提升教師專業水平、組織水平，更讓老教師發揮優勢，提高教師成就感。

　　3月工作計劃：春季防病，慶祝「三八」

　　一、季節性工作：春季疾病預防

　　1.預防春季傳染病，重點是流感、水痘、手足口病等

　　2.收集有關家庭成員，親屬、鄰居有無疾病的信息，針對性防病。

　　3.引導幼兒觀察初春季節變化特徵。

　　二、過好一個節日：三八婦女節

　　三八婦女節，也是媽媽的節日。為媽媽開展三八婦女節慶祝活動，來激發幼兒愛媽媽的情感，從而培養幼兒主動參與活動的能力，進一步激發幼兒參與集體活動的欲望。通過本次活動引發孩子充分體驗媽媽的關愛的時候，更能激發孩子關愛他人的意識。

　　後勤工作要點

　　1.制訂全年度財政收支預算。

　　2.結合物價和幼兒伙食情況，分析幼兒營養供給和伙食費收支狀況，需調整改進的提出實施意見。

　　3.花工繼續做好樹木施肥、修剪工作，並有計劃地栽植新品種。