半島全媒體記者 王春燕
五險一金最高標準繳納，甚至開出「七險一金」；本科生提供兩人一間人才公寓、碩士一人一間；提供完善的培養機制……沒想到不愁招人的名企「搶」起人才，居然這麼拼！3月1日下午，名企聯合招聘會在山東大學（青島）會文樓一樓大廳舉行，海爾卡奧斯、海信集團、雷神科技等35家山東頭部的企業攜帶200餘個崗位方向抱團來「搶人」。
名企、高薪、優厚待遇……
山東頭部企業抱團「搶人」
「學什麼專業的？」「計算機科學」「看看吧，我們剛好有這方面的崗位。」山東大學（青島）會文樓一樓大廳內學生們拿著簡歷穿梭其中，熱切諮詢，交換微信，留下個人信息。記者在現場看到，本次來參加招聘的企業數量不多，但是質量都很高，現場的35家山東頭部的企業中膠東經濟圈中的青島、濰坊等地占了大頭，也有從威海、臨沂、東營等地區過來的，還有濟南的三未信安科技股份有限公司等專精特新企業前來參加。招聘的行業主要集中在智能製造、科技信息、生物醫療，以及重工輕工等方面。
現場企業給出的待遇都十分優厚，不少企業五險一金繳納比例按照青島市最高標準繳納，臨沂地區的魯南製藥集團股份有限公司直接開出了「七險一金」的優厚待遇，在五險一金的基礎上增加了人身意外傷害險和重大疾病險；除了基本薪資外，員工福利和節假日補貼也是十分誘人；威高集團有限公司為本科生提供兩人一間、碩士一人一間的人才公寓，卡奧斯物聯科技股份有限公司對於剛入職的校招生提供10個月的免費住宿。
濟南三未信安科技股份有限公司去年剛剛上市，在研發崗、技術崗、密碼崗等崗位存在著空缺，這次來招聘是希望能補充人員缺口，帶來了70多個崗位，提供給本科生的薪資在1萬元到1.7萬元之間，碩士在此基礎上有3000至5000元的上浮，像算法工程師的崗位如果是特別契合能夠給到3萬元以上，上不封頂。
國家級專精特的小巨人青島點石文具用品有限公司對這次的招聘很重視，公司管理中心副總路文帶著人事部門人員來求才，他們公司對高學歷人才比較青睞，招聘的崗位要求在本科及以上學歷，研發崗要求碩士及以上學歷。專業之外，優選學生幹部，看重學生的綜合素質和潛力。這次來山東大學（青島）招聘收到了30多份簡歷，其中碩士研究生學歷的比較多，現場有幾位同學有簽約意向，後期會邀約他們到總部深入交流。
寬廣的平台、完善的機制、優秀的同事……
學生看中名企這些資源
在青島雷神科技股份有限公司的攤位前認真諮詢的小悅，手上拿了很多企業的宣傳單頁。小悅今年22歲，是法學院的一名畢業生，求職意向是法務崗和宣傳崗，小悅在求職中更加關注個人興趣和專業方向的並重，在工作地點上主要考慮青島、濟南、濰坊等地，「這場校園招聘會收穫還是頗豐的，在網上瀏覽各種招聘信息參差不齊，名企就解決了信息差的問題，節約了時間成本。」
計算機科學與技術學院的小江的求職意向是技術科研開發，他比較看重企業提供的資源和平台以及優厚的福利待遇，還希望遇到更多優秀的人才做同事，擁有更多深造學習的機會。多數名企建立了一套完善的培養機制，能夠在短時間內幫助學生完成從校園到職場的身份的轉變，這也是讓畢業生心動的地方。不少企業表示單位注重人才的培養，讓學生入職後能得到足夠的成長。
名企寬廣的平台、完善的成長機制、優厚的福利待遇吸引了不少學生前來諮詢，是同學們的首選。同時，提供不低於名企的福利待遇，擁有更寬廣的技術面、更加自由的上升空間的「小而美」的企業也受到了部分同學的青睞。
除了學歷、專業
興趣與崗位是否匹配被看中
網絡空間安全專業的小任今天投遞了10多份簡歷，他告訴記者，自己的專業就業面比較廣，計算機類、自動化類的崗位都可以嘗試投遞簡歷，安全方面也可以投，就業機會比較多，後期會去參加現場面試，希望按照自己的興趣結合市場情況來選擇。
不僅是畢業生在求職中看重興趣因素，也有多家企業也明確表示關注學生的個人興趣，現場還有不少企業根據學生的興趣和綜合情況幫助學生推薦適合自己的崗位，看重學生能否在這個領域長足發展，以及雙方的一個契合。「興趣是最好的老師。」三未信安科技股份有限公司的人力資源經理葛玉玲說，「我們在招募未來合伙人的時候更看重學生在學校期間的實踐能力、學習能力以及未來的發展潛力，是否具備創新的能力，還有就是個人興趣是否與提供的崗位相匹配。」
學生找工作和企業招聘都更看重雙方的契合，不少企業對學歷、專業匹配度和學生的個人綜合素質都有較高的要求，山東滬鴿口腔材料股份有限公司對於研發崗是要求碩士及以上學歷、對於專業的匹配度要求較高，工作具有一定挑戰性，在研發方面可能會遇到很多未知的困難，所以更希望敢於挑戰的同學的加入。山東滬鴿口腔材料股份有限公司的人事經理鄭加鋒今天收到了20多份簡歷，初步達成意向的有10多位同學。後期還會進一步篩選，一周之內會向同學們預約面試。「今年大學生的數量是增多的，受疫情影響找工作的周期也發生了一個延後，但是還是希望同學們不要著急，挑選一個專業契合、立足於長足發展的、滿意度高的工作機會。」鄭加鋒說。
低學級學生提前「觀戰」
了解形勢、有針對性提升競爭力
企業在這場招聘中也是收穫頗豐，今年的校園招聘市場上，網際網路行業可能有一定程度的縮招，但是卡奧斯物聯網科技有限公司在智能製造的賽道上對於人才的需求還是在不斷擴大。「我們從IT類、技術研發類到市場類和職能類帶來了12個崗位方向，不僅是對秋招崗位的查缺補漏，更想吸引一些優秀的校園人才作為後備力量的培養。」卡奧斯物聯科技股份有限公司校園項目負責人薛皓月告訴記者，感覺今年的校招人數比往年要火爆一些，對這次招聘的效果也很滿意，同學學歷好、實踐經驗也很豐富，本次招聘的12個崗位方向，基本上每個崗位方向都有同學來投遞簡歷。
威高集團有限公司的人事專員鄒女士告訴記者，今天收到了30多份簡歷，生物與醫藥專業的同學來詢問的比較多，同學們主動性比較高，來詢問的很多，感受到了同學們的熱情。
記者發現，來參加招聘會的不只有畢業生，還有一些同學是提前過來了解就業形勢的。不少同學表示，通過參加這次的招聘會了解了企業的用人需求和條件，更加明確了自己努力的方向，在下一步的學習和生活中更有針對性地去完善自己，規劃職業生涯。法學院碩士二年級的小劉的求職意向是企業的法務崗，希望根據自己的專業，發揮自己的優勢，今天的招聘會讓她對自己有了一個定位，也對市場的情況有了一定了解，對未來的就業前景作出了一些思考，會根據企業的一些要求和條件，在最後一年裡作出努力。
李騰龍到現場為同學做就業指導
山東大學（青島）學工部副部長李騰龍告訴記者，學校、學院都積極推進學生高質量就業，老師們積極引薦，也邀請了一些優秀的學長學姐做經驗分享。後期還會繼續以地區組團的形式開展招聘工作，幫助同學們順利的找到心怡又合適的工作。李騰龍建議同學們利用自己的課餘時間多參加一些用人單位的招聘會和宣講會，多了解市場人才的需求，進一步找到下一步的發展方向，提高自己的綜合素質和個人能力，在求職過程中提高自己的核心競爭力。
本次校園招聘會的承辦方高校聯盟山東活動負責人楊新宇告訴記者，地區組團的方式進行也是今年招聘的一大趨勢，用人單位的需求分行業有增有減，但是整體上形勢還是不錯的，呈現出蓬勃向上的狀態。「三年疫情，一些學生對外界的認知比較少，崗位認知不足，我們希望學生有更多走出去的機會，能更早地和企業進行溝通。」