遠程工作真的可以告別辦公室嗎？隨著遠程工作在國內也被越來越多的人接收和探討，人們對於這種方式已有了大致的概念與了解。然而，遠程工作並不意味著時時刻刻都在遠程，「遠程」+「本地」相結合的遠程工作模式才是最為合適的。
遠程辦公的原則是可以在你覺得在有能力把工作做得最好的地方工作，能夠遠程工作的員工會感到很舒適，偶爾可以休息一下，出去跑跑步，而在我們本地的員工則堅持更加傳統的工作表。我喜歡工作明確性，也更喜歡彈性的工作時間。
關於遠程工作的一個誤解是，覺得它會阻礙協作。根據我的經驗，相反情況的可能性更大：辦公室反而阻礙我們獨立工作。
遠程工作並不是為了可以環遊世界(儘管我們很高興我們的員工可以在任何地方工作)或不用穿正式的衣服工作(這也很好)，而是要創造一個環境，讓員工能夠把工作做得最好，同時也能享受他們的生活。
當然遠程工作也會面臨一些困境，例如溝通問題當我們學會了如何溝通，如何獨立工作。我們學會了僱傭最好的人才，無論他們在哪裡。都可以更好的工作。
人們關於遠程工作的誤解是，覺得它阻礙了協作。根據我的經驗，相反情況的可能性更大：辦公室阻礙了獨立工作。協作往往只需要短時間，然後是更長時間的寫作、設計、編碼和思考，所以給員工安靜的時間比把他們塞進開放式辦公室更重要。
遠程工作真的可以告別辦公室嗎辦公室仍然很重要
在國外有著專門遠程工作的場所營造一種辦公室的場景，這聽起來可能有點不可思議，但我相信辦公室提供了一些分布式工作無法替代的好處。
從一開始，我們就擁有了一種「遠程優先」的心態。但我們也一直有一些辦公空間，可以用來開會、合作和社交。剛開始只是聯合辦公空間裡的一個小角落，然後是一個小型辦公室，最後發展成一個成熟的總部。只要他們願意，他們隨時都可以來我們的總部工作。我們鼓勵(但不要求)人們辦公室里敘敘舊，開個會，然後去喝一杯。
我不喜歡朝九晚五的辦公室文化，但我真的很喜歡和團隊的人聚在一起。我們雇了這麼多優秀的人，如果從來沒見過他們的話，那就太可惜了。
遠程工作真的可以告別辦公室嗎我們聘請了那麼多優秀的人才，如果他們能夠在其他地方工作得更好，而我們卻要求他們要在辦公室工作的話，那將會是一種羞恥。辦公室的存在並不意味著我們的員工一定要在裡面工作。