教師和公務員，彼此都上班10年之後，到底會存在哪些實實在在的差距呢？現在，就讓我們從4個方面來理解一下。
公務員的待遇更豐厚
教師和公務員，在大家都上了10年班之後，首要的差距，就體現在待遇方面。目前而言，公務員的待遇，比教師要高一些。一般情況下，體制內的工作人員的待遇體現在三個方面：工資待遇、獎金待遇、各種補貼待遇。從工資待遇方面來講，公務員法修訂之後，公務員晉升職級的頻率更快，漲工資的機會也更多，這就會導致大家都工作10來年之後，公務員的工資會漲得更高。從補助補貼方面來看，公務員普遍領車補，而教師不領車補，在這一方面的差別，就至少會相差500元。
公務員的流動性更強
公務員和教師群體，還有一個顯著的差別就體現在流動性方面。公務員的流動性更強，教師隊伍的流動性更差。小編身邊的教師朋友，基本上很少有調動工作的情況，多數人從大學畢業後，分配到某所中小學任教，10年、20年之後，都仍然在那所學校任教。相比之下，很多公務員，往往工作三五年就有可能調動。在教師隊伍內想要調工作，有時候比登天還要難。
公務員的工作自由度更高
從工作自由度這個指標來看，大家都工作10來年之後，公務員的自由度更高，一般情況下，一個工齡10來年的公務員，有的已經成為了單位的領導，甚至是一把手，不是領導的，也至少是單位的業務骨幹或者是老資格，基本上都在單位具備了一定的地位，因此，工作自由度往往比較高。相比之下，作為一名教師，不管你是初級教師還是中級教師，不管你已經工作5年，還是10年，上課的數量都差不多。
公務員的影響力更大
作為一名公務員，工作10來年之後，在體制內積累了豐富的人脈，在體制內外都具有一定的影響力，能夠利用自己的職業影響力辦成事兒。作為一名教師，即便是工作10來年了，成為了一名資深教師，影響力仍然不出校園。從這個角度，當一名公務員的影響力和成就感，顯然比當一名教師更大。這也是為什麼很多人都願意當公務員而不是教師的原因。 #公務員#