走進全國標兵監所----榆中縣看守所

蘭州公安 發佈 2021-08-03T08:08:54.064983+00:00

他們實行每日早查房、晚點名,嚴格落實醫務、管教、巡控三崗互通,始終堅持以人為本、規範管理、多樣教育,嚴格考核評比,連續20年實現看守所無事故。

他們實行每日早查房晚點名,嚴格落實醫務管教巡控三崗互通,始終堅持以人為本規範管理多樣教育嚴格考核評比,連續20年實現看守所無事故。該所2012年被公安部評為全國管理機制創新先進單位、2012年榮立集體二等功、2015年被公安部評為全國看守所「五化建設」示範單位、2017年被公安部評為全國優秀公安基層單位、2012年以來連續七年被公安部評為一級看守所。今年,榆中看守所被公安部評為全國標兵看守所。他們是怎麼做到的,讓我們一起去看一看。

注重警務協作

堅持落實三崗互通

看守所始終堅持「三崗」互通制度,即管教民警、醫務人員在每日晚點名後,將當日掌握的被管教人員的思想動態和身體有危重疾病可預見性人員填寫在《重點人員事項通知單》中。巡控崗對當天值班期間發現並糾正的違規行為逐一進行登記,並以《違規人員通知單》的形式在次日早晨交接班時轉交給管教民警,管教民警根據通知單在早查房時對每條違規行為進行通報並按規定給予處理。通過三崗互通協作機制的運行,有效的將安全隱患消滅在萌芽狀態,遏制了各類安全事故的發生。

堅持以人為本

強化教育質效「源動力」

1.伙食管理安全化

2017來,榆中縣看守所完成了規範看守所伙房管理工作,保障在押人員合法權益,確保在伙食標準內讓在押人員吃熟吃熱吃的衛生。每逢重大節日,適時調劑、改善在押人員的伙食。特別是端午、中秋、春節傳統節日,讓在押人員吃上粽子、月餅、餃子等。實行在押人員食物留樣制度,每次食品留樣時間達到了72小時,做到登記準確,專櫃保存。

2.內務管理規範化

看守所始終對監室實行規範化管理要求"五凈四齊三統一":五凈,即地板、門窗、床鋪、牆壁和廁所明凈。四齊,即被垛、毛巾、碗筷、生活用品整齊。三統一,即物品統一擺放、學習統一坐姿、生活統一作息。在每個監室懸掛了管教寄語和身心健康文字圖版,錄製在押人員出操、訓練和一日三餐前隊列口令錄音在各時段播放,統一口令、統一步調,提高在押人員行為養成教育和精神面貌。

3.學習教育多樣化

看守所與省圖書館聯合建立流動圖書館,開展「閱讀、悅心」讀書活動,鼓勵每名在押人員每月至少讀一本有關法律、文學、傳記等方面有積極意義的書籍,並撰寫讀書筆記和心得體會。在讀書活動交流中,在押人員從暢談自己的收穫和體會,將正面思想傳達給他人,營造健康文明的監室氛圍。

注重考核評比

促進監所文明健康

看守所制定了《在押人員管理考核實施辦法》,圍繞監室內務衛生、在押人員遵守管理制度情況、在押人員熟知權利義務情況、監內日常秩序等4個方面進行考核。每月評比結束後,將情況通報全體在押人員,並將結果作為兌現獎勵依據。通過月考核,加強了在押人員日常行為習慣養成,提高了在押人員自我約束和自我管理能力,培養了在押人員的榮譽感和集體主義觀念。

加強正能量

和傳統文化教育

看守所持續對在押人員開展正能量教育,教育他們愛黨、愛國,反思過去,翻過錯誤一頁,展望和憧憬美好未來。通過開展正能量教育,正能量占領了監管陣地,從根本上保障了監所安全。

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他終於說出口:為什麼最近都不碰我⋯

2021-07-05T06:26:11.129472+00:00

可能是因為白白也變少,還被誇獎那邊還好像有一股淡香,但光看內內妳就會知道

 

他終於說出口:為什麼最近都不碰我⋯

那天跟我ㄤ攤牌講完才知道,原來是因為每次"醞釀"完,要進到緊要關頭時⋯他說都會聞到一股怪味.. 就瞬間都無感了!

他還說⋯ 有時還會看到內內上有白白的,他真的會有點怕(瞬間覺得好可恥,還以為他外遇)

其實一直以來~

自己偶爾會聞到淡淡的味道,但覺得不是很濃,應該還好吧?就沒放在心上,而且都已經有用洗劑、也買淨味噴霧用了,怎麼還這樣

後來看了很多營養師聊說,除了外部洗乾淨,有問題一定是從內發出!

想解決就必須靠吃進去的改善!

我自己是大概吃1週,就有發現味道慢慢淡掉,幾乎沒有了!

可能是因為白白也變少,還被誇獎那邊還好像有一股淡香,但光看內內妳就會知道,真的改善了!!也比較不會悶癢

分泌物多真的會讓另一半觀感不太舒服,再加上有異味,老實說換作是我,也會有點抗拒吧~分享給妳們參考嘍

果然聽營養師的調理絕對沒錯!

已重拾戰火 >//< 好險有這個頗神奇的好物哈~有需要很推薦逛這個,太有效了

 

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