轉眼聖誕將至，加拿大各省總算是迎來了自己的年末假期，有關省提名的各項事務也陸續收尾中。安省和BC省算是我們國內申請人受眾最廣的兩大移民省份，前者在12月15日便發出了今年最後一輪的省提名邀請，而後者最新一輪的邀請於12月22日發布，預計在年前前還會再有一輪邀請！
在過去的一整年間，上述兩省的省提名移民政策都幾經變革，其中變化最大的當屬安省引入EOI一事，安省為了提高省提名對本土勞工市場的反應能力，讓新移民能更好的相應市場需求，決定將於2021年修改現行的僱主擔保申請流程，全面引入EOI篩選系統，更多知識可查閱「老移民叨叨叨」公號！
所謂EOI系統，其實和當下BC省提名的篩選機制十分相似，最多在打分項的具體內容上有所差異，但都是需要申請人先註冊入池根據自身條件生成分數，然後再按照分數高低擇優錄取。
自此安省也將告別拼手速搶配額的時代，對於很多剛了解加拿大移民的新人而言，是否意味著明年的安省會更加簡單？兩者之間又該如何抉擇？今天我們不妨就將兩者做個簡單對比，希望給到意向移民們一個參考方向。
BCPNP僱主擔保移民
BCPNP可以說是現階段在項目穩定性上當仁不讓的Top1！回看2020年BCPNP的發展變化，基本就是在常規類和科技試點類之間交替進行，每周的省提名邀請也鮮有缺席，更令人欣慰的是獲邀分數在經歷年初的頂峰期後，依然是回歸到了可接受區間，有效的為國內申請人釋放出了更多的移民機會！
至於深受IT業打工人追捧的BCPNP科技試點，省政府也在6月份的時候便官宣了將延長一年至2021年6月，目前一直穩定處於80分的低位。毫不誇張的說，BCPNP科技試點的案子都是接一個送走一個，所以明年我們對BCPNP的趨勢也是充滿信心，只要沒有什麼特大變動，BCPNP依然會是移民大軍的主力項目。
安省僱主擔保移民
反觀安省，其實引入EOI也未必就完全是一件壞事。目前安省發出的主動邀請僅限於EE定向類的移民項目，比如限定職業的人才優先計劃和法語技術移民，同時還伴有CRS邀請分太高和邀請頻率飄忽不定的痛點。那有了EOI系統的加持後，在海哥看來至少有兩點好處！
首先安省僱主擔保每年的申請量都非常龐大，所以不排除安省會採用和BCPNP一樣的邀請機制，即每周或每兩周發出一次邀請，從而確保改革後的項目穩定性；其次就是所謂的無雅思移民將不告而破，免得更多小白直到拒簽通知下來後才認清真相，有了公開的EOI邀請信息作為參考後，大家對可否申請也會有更清晰的認知。
當然也因為申請量大的緣故，競爭勢必會愈發激烈，明年安省的獲邀門檻很有可能是在BC省之上的，另外安省對於僱主有特定的規模和業績要求，所以辦理成本也會相對更高，這兩點是安省意向移民需要注意的。
如果大家是偏向求穩拿身份的，海哥還是首推BC省的僱主擔保移民！若是獨愛安省或者說是多倫多猛龍隊的死忠粉，那麼在預算比較充裕，自身條件也能達到常規BCPNP獲邀分水平的情況下，耐心等待明年的安省移民也是完全可行的。最後祝大家聖誕快樂，早日做好來年規劃，更多知識可查閱「老移民叨叨叨」公號！
BC省僱主擔保申請條件：
1.大專以上學歷；
2.最近五年內至少兩年的工作經驗；
3.滿足僱主的招聘要求獲得offer；
4.如果僱主的行業需要具備相應的職業證書，則需提供；
5.具備一定的英文能力，最低CLB4以上；
6.需擁有足夠第一年定居加拿大所需的全家生活費用。