2019年,你是否也有以下問題?
高層的「快速」決策和組織結構的頻繁變革更,HR需要「跑步上崗」。
如何從0到1:新加入企業,人力資源管理該從哪裡入手?
缺少工具和方法:在做各種報表、制度、方案、PPT時,缺少高效的工具和方法
溝通能力弱:與業務部門和老闆溝通總是不順暢,讓人力資源部受夾板氣
缺乏體系: 每天陷入事務性工作無法自拔,啥都做過,但感覺啥都不精通,缺乏系統的方法論和認知框架
與老闆不同頻: 缺乏宏觀把控能力,總是感覺跟老闆不同頻,企業戰略執行落不了地
跟不上發展: 面對時代不確定性、組織快速變革,如何與時俱進,探索最新的管理模式?
2020,應該怎麼辦?
365天,
利用刷朋友圈時間完成系統化提升,
肉眼可見速度讓HR從「執行者」到「操盤手」蛻變!
是新一代世界500強HRD的成長手冊!
——儒思會員
儒思會員,不僅讓HR可以系統的學習成長,提升實戰能力,也為工作提供很好的解決方案。
1、隨時隨地方便學習,碎片化時間完成系統性提升
儒思有網站和APP,可以在電腦、iPad、手機等多種設備操作,無論是學習觀看課程,還是工作要使用各種文檔模板,都能在儒思隨時查找,利用刷朋友圈時間完成系統化提升
2、全網獨家的系統開發課程,圍繞實戰、實操、實用
【系統微課】平台獨家的人力資源全模塊實戰知識視頻課程,把整體拆解為一個個實戰知識點,每個知識點課程包含理論知識+案例解析+實操落地指導,可以幫助HR新人及主管系統掌握真正實用的專業知識及技能,構建人力資源整體的知識體系。
【百咖講堂】一線實戰大咖針對企業人力資源管理常見問題進行實操式深度剖析,包括人才的選用育留裁過程中遇到的每一個難點,都會呈現一期標杆企業實操案例及經驗的視頻課程。可以幫助主管經理級HR在遇到企業常見問題時,更好的參考和借鑑標杆企業解決方案及思路運用。
【會員專屬】邀請世界500強/標杆企業領袖輸出前沿的實戰管理體系,對於HRD,提升格局,擴大視野,掌握宏觀把控能力,與老闆思維同頻,非常有幫助。
3、時刻找到你需要的解決方案和工具
80%的工作問題都可以找到解決方案和工具,讓工作更高效!
【資料】名企案例+制度+流程+工具+模板+方案+表單,源源不斷的素材更新,可以很好的參考和借鑑。
【精選資料包】對某一專題進行精挑細選的工具模板合集,不但可以快速的提升HR專業高度、深度和全面度,而且奉行的原則是拿來即用,杜絕浪費時間金錢。
HR快速成長,突破瓶頸,
提升戰略格局的最佳選擇
2020年,HR職業生涯提升必備!
詳情點擊文章下方「了解更多」