近日，某招聘平台發布的第一季度數據顯示，3月家政行業平均月薪5908元，其中月嫂薪資位居第一，達9369元。
在不少大學生都求職難的情形下，月嫂儼然已經躋身了高薪行業，和每天「肝腦塗地」的程序猿們的平均工資相當。網友們紛紛表示吃了檸檬，並瞬間萌生了想轉行的衝動。
月嫂到底是怎樣的一種職業，真的如想像般「低門檻高收入」嗎？其工作內容的含金量是否值得如此高薪？其他國家的月嫂的工資水平又如何呢？今天，四象帶你走近月嫂行業，揭秘「月薪近萬」背後的秘密。
文 |Paella 圖| IYE&高高
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「月子」非中國獨有 科學性有據可依
許多人認為「坐月子」不過是中國傳統文化中一種產後的儀式，並且拿「歐美人不需要坐月子」來否定這種習俗。
實際上，根據女性骨盆結構的不同，世界各地對產婦的照料方式也有所差別。許多東亞民族都有「坐月子」的習俗，並且這種習俗是有科學依據的。醫學上將「產婦分娩後身體、生殖器官和心理方面調適復原的一段時間」稱為「產褥期」，一般時長需6～8周。在這段時間內，產婦應該以休息為主，促進全身器官儘快恢復。
曾經不坐月子的歐美人也漸漸開始注重起產後身心健康，而有著悠久傳統的亞洲國家的月子文化更是相當完善。雖然同是「坐月子」，每個國家卻各有各的講究：
值得注意的是，在月嫂職業出現之前，一般由家裡有經驗的老人照顧產婦，隨著二胎開放政策和人民的生活水平提高，不少家庭更加追求服務的專業性，也不希望打擾老人生活，因此專業月嫂的需求量急劇增加。
據2019年不完全統計，全國對月嫂的需求量達400萬，而從業人員不足100萬，導致市場上「一嫂難求」。經驗豐富的金牌月嫂儘管「身價」可高達3-4萬元/月，訂單還是已經排到了半年後，甚至還會接到外地訂單。
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中國月嫂靠什麼拿高收入？
看到這裡，相信不少人心中開始有疑惑：月嫂不過是幫忙做做飯帶帶孩子，為何受到如此追捧？
為了解中國月嫂的工作內容和收入水平是否匹配，四象特地找來了韓國和美國的月嫂來進行對比。在此過程中我們發現：三個國家的月嫂雖然工作內容有重合，但工作時間、各項工作內容比重，以及收入水平都不盡相同。
不難看出，中國月嫂的一天是工作時間最長也是任務最繁重的。她們的工作更傾向於照顧嬰兒，而且重複性較強，像換尿布、餵奶、洗澡等，都是一天要做很多次的體力勞動，實際上與家庭成員交流的時間較少，對產婦的關注也有限。
美國月嫂的一天工作時間最短，她們的角色與傳統的「保姆」不同，更像是「導師「一樣的存在，目的是幫助產婦度過產後身心脆弱的時期，協助新手媽媽完成日常的餵養，教她們育兒知識以及如何與嬰兒建立關係等。單純的餵奶換尿布和做家務並不是她們的主業，比起當孩子的保姆，她們更注重對產婦的照顧和引導。
韓國月嫂則位於二者之間，她們的工作時間和普通上班族差不多，既會幫助照顧孩子，做一些體力活，也會為產婦提供一些按摩、護理、心理疏導等服務。
在工資方面，三個國家的月嫂收入都在本國平均水準以上。尤其是中國月嫂，月薪遠遠甩開了平均線，很快就能突破「月入過萬」的水準了。比起國內水漲船高的服務價格，國外的月嫂收入則比較接近平均水平，相對於當地的其他職業和普遍消費水平，說是高薪有些勉強。
中國月嫂的收入高，不僅是從業人員稀缺帶來的價格飆升，其工作強度也比普通上班族和外國月嫂要大很多，住家月嫂甚至連睡覺都不得安寧，時常要半夜起來照顧嬰兒。雖然不需要多高的學歷和入行門檻，但就辛苦程度來看，這份高薪確實來之不易。
然而同時我們也看到，中國月嫂大部分還是停留在依靠體力活換取高薪的階段，在產後指導、協助及心理諮詢等高附加值的服務方面很薄弱。隨著人們對服務品質的追求越來越高，想要在這個行業出類拔萃，或許應該去思考如何去提高職業的含金量，提供更多樣化、人性化的服務。
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怎樣才能做月入過萬的月嫂？
想要做收入在平均水平之上的月嫂，經過訓練並得到權威部門的認證必不可少。
雖然國外的月嫂看起來工作時間短，還不怎麼需要體力勞動，但想做一名國際認證月嫂所要接受的培訓和考核都更加嚴格。
國外機構認證的月嫂，不僅要參加培訓和研討會，要實習並接受客戶評估，還要讀書考試寫論文！整個過程不比讀大學要輕鬆。而中國月嫂的入行資格審核相對沒有那麼複雜，只要接受一定時長的培訓並通過考試即可。
國外機構十分注重月嫂的專業性，這可能是由於近些年歐美對產後健康比較關注的點在於如何充分休息調整身體狀態，如何保證營養均衡，以及如何獲得心理上的支持，避免產後抑鬱。這些不僅需要育兒經驗，也要一定的科學知識。
此外，國外認證機構要求認證產後護理師之前必須先到陌生家庭中實習服務，並且獲得中肯的評價，這其實是在檢驗認證者是否具有良好的溝通能力，以及把理論應用到實踐中的能力。
這些能力往往決定一名月嫂帶給家庭的服務效果和體驗。國內對這一方面的重視還不太夠，也間接導致了月嫂在實際服務中和家庭成員出現矛盾。
在帶娃方面，他們認為，比起幫忙洗衣服做飯，作為新手媽媽更需要的是學習與孩子相處。這是一個需要共同參與和感受的過程，而不是將所有的事情拋給月嫂，自己置身事外。
國內一些新手媽媽就由於產後缺乏科學的指導以及對網絡上冗雜信息缺乏辨別能力，盲目聽信了毫無科學依據的育兒方法。前不久一起「母嬰群趴睡訓練致嬰兒憋死」的慘劇就是血淋淋的教訓。
如果能夠提前告訴這位母親「嬰兒趴睡很危險」的常識，如果她能提前培養作為家長的責任感，而不是在嬰兒被憋得大哭時還忙著跟群友聊天，或許悲劇是可以避免的。
月嫂肩上擔負的是產婦與孩子的健康，不應該是一個低門檻的職業，更不用說曾被媒體曝光的家政公司資質審核疏漏，以及培訓一個禮拜就能拿證上崗接單的 「速成月嫂」，服務水平十分堪憂。
為了讓月嫂真正配得上高薪，不僅行業內部要努力提升自身價值，有關部門也應該更嚴格地監管這個新興的市場。比起「金牌」、「高級」的名號，真誠和專業的服務會更加打動顧客。