最後一批90後也已經成年了，不知道為什麼，現在的90後求職有一種現象，不再像以前人們求職時候的委曲求全了，現在的90後求職的時候，只要是自己應得的利益和保障沒有得到，他們就會選擇離開和放棄，一份被尊重的工才是他們求職的基礎，但是理想和現實還是有一定的差距的，職場不相信眼淚。
每個人走上新的工作崗位少不了的就是面試，下面小編和大家來分享一則真實的職場面試經歷，90後的求職者的面試和精彩。
馬上就要過年了，即將迎來一批辭職的熱潮和招聘的熱潮，有些公司為了來年減少員工得流失，就在年前提前開始了自己的招聘計劃，當時進來面試的第一個人是一位剛剛辭職的快遞員，面試官問：「如果你的工資條上多了50000塊，你會怎麼做？」
作為一名快遞員，他思考也沒有思考直接回答了，他說：這就像我們收發快遞的時候多了快遞一樣，如果多了50000塊，我會向老闆反映情況，然後再做處理。回答很簡單，很平淡，但是這正是我們應該做的。
面試的第二位人選是以前做銷售的，一舉一動看上去都是銷售出身，當面試官問題這個問題的時候，這位銷售員給出的回答是：「如果我的工資單多了50000塊，我並不會為此感到驚訝，因為平常做銷售一個乾的好的話，賺個50000塊還是可以的，可能是這個月的業績比較好吧，也就收下了。」
小編想說的是，自己業績好不好自己心裡沒點數嗎？這位面試者的回答明顯就是想白拿這50000塊啊，不拿白不拿的心理。
接下來走進面試室的是一位年輕的小伙子，看上去像是一名90後，剛剛畢業的樣子，走進去坐了下來，等待面試官的考驗，經過了一系列的自我介紹這類的以後，輪到面試官問問題了，面試官問：「如果你的工資條上多了50000塊會怎麼辦？」首先，50000塊對於現在的我來說是一個不小的誘惑，畢竟自己現在還沒有穩定的工作，它可以幫我解決房租，水電等等很多的問題，但是我相信把這50000塊上交給公司它能幫我解決更多，更大的問題，我的回答完畢。
面試官聽了一看是一位很有正能量的小伙子，回答也還算不錯的，就決定把上面的快遞小哥和這位自信的90後一起招進來為公司服務，你覺得他們的回答怎麼樣?
各位看官，對於此事，有什麼不一樣的看法呢？