2月7日，記者從廣西人才市場獲悉，2019年廣西人才網聯繫統薪酬報告出爐。報告顯示，去年用人單位發布職位的平均薪酬為5100元/月，比去年的4861元/月增長了4.92%，區內工作地在南寧市的職位平均薪酬5320元/月，比2018年增長7.80%。
高薪職位占比逐年走高
數據顯示，用人單位發布職位的平均薪酬逐年攀升，明顯高於求職者期望平均薪酬。從近八年求職者期望平均薪酬和用人單位發布職位的平均薪酬對比走勢圖來看，2016年開始，用人單位提供的薪酬水平連年高於求職者預期。
從各個薪酬區間的季度分布及變化趨勢來看，從2015年至2019年期間，網聯繫統中用人單位提供的職位總體薪酬水平穩中有進。去年，雖然3000-3999元/月薪酬區間回歸主導地位，但6000及以上的薪酬區間職位占比逐年攀升，達到歷史新高。
南寧平均薪酬5320元/月
從工作地點來看。去年廣西區內工作地在南寧市、柳州、桂林的用人單位，提供職位平均薪酬分別為5320元/月、4542元/月、4861元/月，比2018年分別增長7.80%、4.57%和7.48%。部分城市因總體需求較少，用人單位提供的崗位大多為南寧總公司下屬的分支機構或分公司的工程總監、副總經理、技術總工以及省區銷售經理等高端職位，從而拉高城市的職位平均薪酬，如工作地在賀州市和貴港市的平均薪酬分別達到5477元/月和4897元/月，同比漲幅達到15.50%和6.11%。
另外，用人單位發布駐區外的職位平均薪酬達到6748元/月，平均薪酬穩中有進，用人單位職位樣本主要集中在廣東省、北京市、江蘇省、浙江省、貴州省、雲南省以及海南省等地，且用人單位提供的薪資較高。
用人單位提供駐國外的職位主要集中在印尼、柬埔寨、越南、新加坡等東南亞國家。駐國外的職位平均薪酬達到10348元/月。
高級管理類職位薪酬最高
去年，高級管理類為薪酬最高的職位類，達到11045元/月。較低的是保安、家政服務類，為3133元/月。
從部分具體職位薪酬來看，去年房地產開發/經紀/中介類職位平均薪酬維持高位，去年第四季度回落至7349元/月，環比下滑3.86%。而建築/工程類平均薪酬增長乏力，去年第四季度稍有回升，為5553元/月，環比增長3.43%。
IT類職位中計算機軟體類職位平均薪酬波動較大，由2019年第三季度達到峰值的7147元/月，而第四季度回落至6221元/月，環比下滑12.96%。
金融類職位中去年第四季度證券/期貨/投資管理/服務類和保險類職位平均薪酬分別為6458元/月和4995元/月，環比降幅分別為3.47%%和14.54%。銀行類職位平均薪酬為6085元/月，環比小幅增長8.76%。
平均薪酬最高的前五位職位類別為：
1.高級管理類為11045元/月；
2.房地產開發/經紀/中介類7559元/月；
3.證券/期貨/投資管理/服務類為6458元/月；
4.生物/醫藥/醫療器械類為6261元/月；
5.計算機軟體開發類為6165元/月。
平均薪酬較低的五類職位類別為：
1.保安/家政服務類為3133元/月；
2.餐飲/娛樂類為3443元/月；
3.行政/文職/後勤類為3551元/月；
4.物流/倉儲類為3852元/月；
5.文字媒體/寫作類為3960元/月。
名詞解釋
報告所指薪酬，是廣西人才網聯繫統中用人單位發布職位或求職者期望的稅前總體收入水平，包含個人所繳納的「五險一金」等內容（即應發工資），以去年約60萬個符合要求的職位薪酬數據作為統計樣本，具有一定的參考性。
（來源：南寧晚報｜實習編輯：韋小嫻）